江綿衣料製品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

住宅補助などはないです。育児休暇などもとっている社員を見たことがないです続きを読む(全36文字)

残業がほとんどないの評価できる続きを読む(全15文字)

卸問屋の必要性が今後なくなる可能性があると思う続きを読む(全23文字)

結婚したら辞めないといけない、短大生しか採用しておらず、同じ仕事していても男性社員と給料の差は大きい続きを読む(全50文字)

年功序列な点、アナログな営業、社員が長続きしない続きを読む(全24文字)

社員同士は仲が良いが、評価制度がしっかりしていないので頑張っている人は不満がたまる。役員は何をしているかよくわからない。優秀で地位を築いたというより、う...続きを読む(全89文字)

顧客の売上向上に貢献できるのでそこはやりがいにつながる、顧客の課題発見、課題解決のための商品提案は楽しい、部門の売上を達成するためにチームで協力するのは楽しい続きを読む(全79文字)

大手を相手にすることはほとんどない。小さい路面店の顧客がほとんど。続きを読む(全33文字)

年功序列の評価制度を変えるべき、個人売上の目標の設定が不透明続きを読む(全30文字)

【良い点】
年末年始、夏季休暇はしっかり取れる。
ある程度のシフト制なので平日休みもある。
私の在籍当時は、残業はほぼなく基本定時で退社できプライベート...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)

【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から向上心があって色々動かないと得られるものは何もない。スピード感はあるのでフィットすれば居心地は良くなるはず続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度は手厚いです。
接客スキルは上げることができます。
3年で販売のスペシャリストになれます。骨格診断などの資格とれます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育はあるみたいですが、いわゆる階層別研修や管理職、マネジメント研修はなかったと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)