江綿衣料製品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

住宅補助などはないです。育児休暇などもとっている社員を見たことがないです続きを読む(全36文字)

営業の研修などがないのでスキルアップは難しい。属人的な営業になりやすい。続きを読む(全36文字)

卸問屋の必要性が今後なくなる可能性があると思う続きを読む(全23文字)

結婚したら辞めないといけない、短大生しか採用しておらず、同じ仕事していても男性社員と給料の差は大きい続きを読む(全50文字)

年功序列な点、アナログな営業、社員が長続きしない続きを読む(全24文字)

社員同士は仲が良いが、評価制度がしっかりしていないので頑張っている人は不満がたまる。役員は何をしているかよくわからない。優秀で地位を築いたというより、うま...続きを読む(全89文字)

顧客の売上向上に貢献できるのでそこはやりがいにつながる、顧客の課題発見、課題解決のための商品提案は楽しい、部門の売上を達成するためにチームで協力するのは楽しい続きを読む(全79文字)

大手を相手にすることはほとんどない。小さい路面店の顧客がほとんど。続きを読む(全33文字)

年功序列の評価制度を変えるべき、個人売上の目標の設定が不透明続きを読む(全30文字)

【良い点】
基本、年功序列＋社内評価であった。
平均より決して多くないが、激務と言えるような仕事はほぼなく、残業も少ないため妥当と思える。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全週休2日だった。残業もほとんどなかった。たまに棚卸しのときのみある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
11時オープンだったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定休も多く有休が取りやすくプライベートを大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子がいる社員の穴埋めに独身の社員が使われるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
代休をそのままにしておくと、休みの買い上げとして、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日休みだが、店舗のスタッフか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは２時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)