江綿衣料製品の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

住宅補助などはないです。育児休暇などもとっている社員を見たことがないです続きを読む(全36文字)

営業の研修などがないのでスキルアップは難しい。属人的な営業になりやすい。続きを読む(全36文字)

残業がほとんどないの評価できる続きを読む(全15文字)

卸問屋の必要性が今後なくなる可能性があると思う続きを読む(全23文字)

結婚したら辞めないといけない、短大生しか採用しておらず、同じ仕事していても男性社員と給料の差は大きい続きを読む(全50文字)

年功序列な点、アナログな営業、社員が長続きしない続きを読む(全24文字)

社員同士は仲が良いが、評価制度がしっかりしていないので頑張っている人は不満がたまる。役員は何をしているかよくわからない。優秀で地位を築いたというより、う...続きを読む(全89文字)

顧客の売上向上に貢献できるのでそこはやりがいにつながる、顧客の課題発見、課題解決のための商品提案は楽しい、部門の売上を達成するためにチームで協力するのは楽しい続きを読む(全79文字)

年功序列の評価制度を変えるべき、個人売上の目標の設定が不透明続きを読む(全30文字)

【良い点】
年末年始、夏季休暇はしっかり取れる。
ある程度のシフト制なので平日休みもある。
私の在籍当時は、残業はほぼなく基本定時で退社できプライベート...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔ながらの呉服業界でこんな世界があるのだという驚きがある。
新鮮出着物が好きな方はいいかもしれないか。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に遠慮しないと休みも取れなかった。
大卒なのに高卒の先に入社した人の方が偉そうだった。おかしか会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アパレル分野に興味のある方であれば、ファッションに関わる仕事ができる上に、自分が企画やデザインに携わった商品を形にすることができるのでやりが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。ただ、思ったよりも、靴下について質問をするお客様は多いのだなと感じた。始めた頃は、どんな種類の靴下があるのか、生地...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内はやわらかい木の温もりを感じるものやライセンスグッズが多く、社員が選んだものかと思いきや全て社長が選んだもの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
メイドインジャパンの美しい縫製や、繊細なデザイン、そして山本耀司を尊敬していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い事。
着物に触れ合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く20連勤以上あること。
代休で出勤して...続きを読む(全100文字)