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株式会社大阪水道総合サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪水道総合サービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪水道総合サービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪水道総合サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪水道総合サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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大阪水道総合サービスの 学生による会社の評価

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大阪水道総合サービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪市から仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札で負けるたびに会社の業績が傾く。自転車操業のような会社運営で、不安になる。続きを読む(全79文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪市100%出資になるので、安定していると思います。またインフラ業界は今後必要になっていく業界ですので、事業の成長性はかなりあると思います。続きを読む(全77文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気やガスのようにこのまま水道メーターの検針だけはずっと検針員がするのかと言われるとそこは疑問です。水道だけいつまでたってもアナログというこ...続きを読む(全380文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浄水場運転管理企業は多数あるがこの企業は異質である。大阪市外郭団体であるが世間の風潮により株式会社化したのからなのか。他企業より確実に民間企業という感覚...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪水道総合サービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が簡単。低レベルな仕事だらけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても何も成長できない。教えることができる人はゼロ。続きを読む(全77文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を大阪市以外からも起用したほうが世間体が良い。大阪市出身の人間しか管理職になれない。外様...続きを読む(全108文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは3-4ヶ月分支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が最低賃金レベルなので、4ヶ月分のボーナスをもらっても年収...続きを読む(全81文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼ無し。プライベートの時間は充分確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここだけは評価できます。休日に関しては大企業...続きを読む(全87文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も成長できない会社です。社員教育をできる人間がいない。教育する環境もない。明るい未来が見え...続きを読む(全80文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が異常に安い。昇給もほとんどないも同然。評価制度が終わっていて、給料も役職も上がりませ...続きを読む(全92文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が強制加入のくせに全く機能していない。組合費も高い。安月給なのに。組合費に生活を圧迫されます。続きを読む(全79文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力仕事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差別とまでは言いませんが、区別をしてるため女性の職種が限られている。昭和な感...続きを読む(全80文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く成長できない。人生の時間の無駄になるので、関わらないほうが吉。私は後悔しております。...続きを読む(全109文字)

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株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるのかも知れませんが自分の所属していた浄水場担当などは業務内容が非常に簡単で、ノルマなどはありません。また昨今よく言われている人手不...続きを読む(全414文字)

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インフラ・物流・エネルギー(水道)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カンエイメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
令和8年より上場企業との提携が決まったので確実に現在より規模が拡大していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のイメージが...続きを読む(全105文字)

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株式会社日本管財環境サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁が主な取引先でインフラ施設運転が主な業務ですので、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁からの受注であり、入...続きを読む(全142文字)

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アイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな事故や施設の廃止などが無ければ、今までの実績から入札がおそらく取れるので、仕事に困ることは無いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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東京水道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水道局と分担している業務を後数年で全て、東京水道で担うことになる。東京都が沈んだりしない限り一生案件には困らない、安泰の職場と言える。続きを読む(全73文字)

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東京水道株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は安定的に水道局から委託される。業務のスリム化はやはり進んでおり、部署の統合や業務の効率化が求められている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

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武蔵野環境整備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定の業種というのが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札での受託なので、なかなか増えすのは困難、場合によっては失う事があ...続きを読む(全97文字)

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北奥羽広域水道総合サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要事業ではあるので安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
水道はコスト事業なので成長性はありません。初期年収で...続きを読む(全112文字)

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東京都下水道サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラであり、常に必要とされる仕事であるため、将来的に価値が高まっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は競合がな...続きを読む(全131文字)

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株式会社カンエイメンテナンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、入札で決まった額でしか仕事取れないので、極端に仕事が増えない。
将来性はないし、希望もない。続きを読む(全69文字)

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大阪水道総合サービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大阪水道総合サービス
フリガナ オオサカスイドウソウゴウサービス
設立日 2008年4月
資本金 8500万円
従業員数 240人
代表者 山野一弥
本社所在地 〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7号
電話番号 06-6633-1100
URL https://www.owgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1438058

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