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ソフトバンク株式会社

  • 3.7
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ソフトバンクの本選考TOP

ソフトバンクの本選考

本選考体験記(42件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
夏のインターン(オンラインワーク)に参加していたため、社員さんの雰囲気やソフトバンクでの働き方については事前に知っていたという状況でした。個別に行った企業研究では、主にOB訪問が中心でした。合計5名ほどの社員の方とお会いしましたが、そのなかでソフトバンクが求める人...続きを読む(全335文字)

22卒 内定辞退

アソシエイト職
22卒 | 相愛大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
どうして同業他社ではなく(KDDIやNTTなど)ソフトバンクに入社したいか。なぜこの職種を選んだか(私の場合アソシエイト職だったので特にこの部分の理由を聞かれました)。なぜ通信業界かを面接で聞かれたのでしっかりと説明できるようにすること。また、就活の軸、どうしてそ...続きを読む(全310文字)

22卒 内定辞退

システムエンジニア
22卒 | 九州産業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
「企業研究」で行ったことは、大まかな事業の特色について調べました。これは、ソフトバンクグループ内で多くの領域分野を統合して、一分野にこだわらず、様々な領域からシステム開発を行っているからです。このことから、深く探らずに、浅く広く調査しました。特に具体的に調べておい...続きを読む(全343文字)

17卒 3次面接

17卒 | 関西学院大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ソフトバンクという会社の経営戦略やサービスを深く調べ、そこから見える企業気質と自分の性格の一致する部分を探した。また、ソフトバンクが他の2キャリアとどのように異なっているのかをさまざまな角度から考察し、具体的に良い面と悪い面を洗い出した。その上で、やってみたいこと、ソフトバンクでなければ実現できない自身の夢を長期的な目線で考えた。ワイモバイルやソフトバンクの実店舗に足を運び、ビジネスモデルを深く理解しておくのも良いかもしれない。 続きを読む

17卒 最終面接

17卒 | 筑波大学大学院 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
様々な事業内容の中で、自分の興味があるものをいくつかピックアップして掘り下げておく。会社として常に変化し、進み続けているため、わからない部分が多くなるが、面接の中で面接官に質問できるよう、興味があるところだけでも把握して置くべきだと思う。会社に合うか合わないかの目が厳しいため、事業内容の他に、社風やビジョン・理念などは必ず把握し、根拠となるような、より具体的な例を考えて置くと良い。実際、雰囲気がどうかの部分が大事になる会社だと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
A. A.
 志望理由は2点あります。
 第一に、情報技術を無限に発展させて世界をリードする御社の事業フィールドにおいて、新しい価値を社会に提供したいと考え志望しました。御社は5GやIoT、AIなどを利用しながら、自動運転分野や医療分野など、最先端のフィールドにおいて、社会...続きを読む(全551文字)

22卒 志望動機

職種: アソシエイト職
22卒 | 相愛大学 | 女性
Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がソフトバンクを志望する理由は、IT企業として常に先を見据え挑戦している点に魅力を感じたためです。また、通信事業だけでなくAIやロボットなど様々な挑戦をしている点に魅力を感じました。
ソフトバンクショップでPepperを、paypayドームでSpotを見た際、...続きを読む(全321文字)

22卒 志望動機

職種: システムエンジニア
22卒 | 九州産業大学 | 男性
Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、ICT技術を用いて、より多くの人の日常生活を豊かにしたいという夢があります。この夢を叶えるために、貴社を志望します。貴社では、領域を定めず、幅広い分野で人々の暮らしにDXを推進しております。例えば、通信・流通・eコマースといったヤフー事業など私たちの暮らしに...続きを読む(全341文字)

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 滋賀県立大学 | 女性
Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社のPepperを家庭や医療、介護用ロボット、法人向けロボットとして活用する現場を増やせるように開発、改善を重ねたい。そして、ロボットが人間を手助けし人間の役にたテルようにして、人々に幸せをもたらしたい。人間がロボットと生活を共にし、共存できるような、新たなテクノロジーを生み出したい。 なぜなら、将来、世界的に起こる労働人口の減少や高齢化社会に対し、働き手不足が考えらえる。働き手となるロボットが増えることで、人間を助けてくれ、先ほど述べた問題に貢献してくれると考えるからだ。 貴社は、情報革命で人々を幸せにしたいという経営理念に共感し、私もそのようにしたいと思った。また、貴社では通信会社で初めて大学を設立したり、期間限定でロボットだけで接客する携帯電話ショップをオープンしたりと、常に新しいことに挑戦し続けている。このような貴社でこそ、先程述べたロボットを増やすという私の志の実現が可能だと考えたから。 そして、自分にしか出来ないことを人生でしたいと考えられている。 仮に入社できた際には、今まで大事にしていきた挑戦する姿勢を生かして、貴社製品の日本展開、世界展開に貢献したいと考えている。 続きを読む

17卒 志望動機

企業名: ソフトバンク
17卒 | 関西学院大学 |
Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
A. A.
志望動機は、すべてにおいて貪欲な企業気質が自身のタイプにマッチしているため、自分らしく働いていけると確信したこと。ソフトバンクのサービスで貪欲と感じる点3つ。1つ目ソフトバンク光のISPはYahooであり、一度乗り換えた顧客を解約しにくくすることで継続性を維持。二つ目他社の個人向けのテレアポによる解約を阻止するために、自社の顧客に対して携帯宛に連絡し、勧誘の電話に対して断るように案内している。3つ目光卸が開始し、ソフトバンク光が市場に流通し始めたとき、CMでソフトバンク光の回線速度の速さを大きく広告していた。実際SB光はフレッツ光と中身は同じであり、利用者の居住環境に依存するベストエフォートサービスであるにもかかわらず、料金や付加価値を広告するのではなく、確証のない回線速度を宣伝することで顧客の興味を惹こうとしていた。上記3つの貪欲にトップを目指す姿勢が自身のタイプと似ていると感じた。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. Q1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*
A. A.
私の強みは、「挑戦」と「逆算」である。
これらの強みを活かしながら、○○部においてスタッフ長として、初の試合ライブ配信を成功させた。コロナウイルスの影響で、例年通りの開催ができなくなったリーグ戦に対して、選手たちからは「無観客ならば出場する意味がないのではないか...続きを読む(全482文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。
A. A.
「挑戦」と「執念」です。○○のとき、○○する中で得ました。この強みを活かしたのはグループで取組んだビジネスプランコンテストです。私たちのチームは議論が上手くいかなかったことから中間報告会で最低評価を受けました。チームメンバーが投げやりになる中、私は物事を中途半端で...続きを読む(全362文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. NO1、挑戦、逆算、スピード、執念 あなたの強みと合致する項目を教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください
A. A.
ソフトバンクバリューのうち、私は「No.1」と「挑戦」が私の強みと合致した。
私はゼミのプレゼン大会にて聴衆と班員の心を掴み優勝を勝ち取った。私たちのゼミでは白熱したプレゼン大会を三学年合同で行っている。
所属班では自動車メーカーのビジネスモデルの変化について...続きを読む(全700文字)

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)
A. A.
【挑戦】と【執念】が私の強みと合致します。 その強みを発揮してやり遂げた例として、テニスサークルにて、「選手兼コーチ」と「学祭の模擬店の責任者」を3か月間両立した経験を示します。元々、高校の部活動経験を活かすためコーチ活動を先に始めており、先頭に立ち組織を動かす経験を積みたい思いから、模擬店責任者を両立する事に【挑戦】しました。しかし、各仕事への時間の使い分けに予想以上に苦戦し、各活動の生産性が低下し、計画通りに仕事が進まないという困難に直面しました。そこで私は、自分の決断に責任をもつ【執念】から、活動の共倒れを防ぐためにチームを組む事を決めました。具体的には、副コーチを2人、模擬店の運営委員を5人集め、役割分担と意見交換ができる体制を整えました。また、チームとして仕事の連携と円滑な進行を可能にするため、以下の2点に注力しました。1つ目は個人の能力の最大化であり、適材適所な指示・役職付けに取り組みました。2つ目は各人との信頼関係の構築であり、「些細な事でも感謝する事」と「困った事が無いか常に気にかける事」を常に意識しました。この結果、約30名のテニス指導と、60名規模の模擬店運営を同時にやり遂げる事ができました。 以上の経験で、「成長を求めて挑戦する力」と「目標達成のための執念」を発揮でき、社会でもこの強みを活かして仕事に取り組みます。 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
A. A.
ソフトバンクバリューの中で合致する私の強みは「挑戦」と「逆算」、そして「執念」です。私は交換留学を通じて何事にも積極的に挑戦し、目標達成に向けて努力し続ける事で自分の可能性が広がることを実感しています。大学1年時の人生初海外旅行を機に海外に長期滞在したいと思い、その中でも目標を高く持つべく大学代表で行く交換留学を決意しました。しかし、当時全く英語が話せずTOEICも500点しかありませんでした。また当時の英語力をより細かく分析した結果、特にリーディング以外の3技能の強化が必要だと感じました。そこで3技能に焦点を当て、毎日最低2時間の英語学習に加え、毎日30分のオンライン英会話や国際交流サークルへの加入、そして留学生のチューターをするなどできることは全てやりました。その結果、3年時にはTOEICも735点まで伸び交換留学を叶えました。また留学をより実りあるものにすべく、留学先でも大学の勉強に加え、現地のフットサル部に所属したり、長期の海外インターンシップに参加するなど積極的に新たな事に挑戦してきました。その結果、帰国後は以前よりも自分に自信がつき、TOEICも865点まで伸びました。私はこの経験を通して得た学びや強みを活かして、どのような仕事にも果敢に挑戦し結果を出していきたいと考えています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
5人
--
100年後なくなる職業はなにか
詳細
2016卒
4人
--
24時間営業の地下鉄は是か非か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

アソシエイト職
22卒 | 相愛大学 | 女性
Q. なぜアソシエイト職を志望していますか。
A. A.
「人や企業の支えとなり、頼られる存在になりたい」と思ったからです。また、就職活動の軸の一つが「誰かの支えとなれる業務ができるか」だからです。
また、サポートという立場であっても一般的な事務職と違い自発的にアクションを起こすことが求められる職種と知り魅力を感じたた...続きを読む(全459文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 学生時代はどんなことをやってたの?
A. A.
大学院ではMBA取得に必要となる経営科目を中心に学んでいます。具体的には、デジタルマーケティングや経営戦略、人材マネジメントなどの科目を、ビジネスにおけるケースを通じて体系的に学んでいます。教師から生徒への一方的な授業ではなく、社会人や留学生とディスカッションし、...続きを読む(全309文字)

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 自己PRを1分間でお話しください。
A. A.

私の強みは周囲を観察し、周りのために積極的に提案や行動できることです。この力を活かし、短期留学の際の保育園でのボランティアで園内の雰囲気改善に努めました。一昨年の夏1ヶ月間アメリカへ語学留学し、現地ではチャイルドケアのボランティアに参加したのですが、そこでは人...続きを読む(全314文字)

17卒 1次面接

17卒 | 関西学院大学 |
Q. ソフトバンクで具体的に何をやりたいか。
A. A.
私は通信回線の代理店を立ち上げ、個人向けの営業を3年行っていた経験がある。そのため、代理店のコンプライアンスに違反している劣悪な環境を目の当たりにしてきた。ソフトバンクに入社したからには、エンドユーザと直接的に関わっている代理店の印象を良くすることがソフトバンク自体の印象をあげ、会社の発展と顧客の継続性に繋がると考えるため、代理店の劣悪な環境の改革に取り組みたいと考えた。自身の代理店立ち上げ経験を生かし、現場の営業力向上のみならず、誠実な営業パーソン育成に尽力したい。そのため、コンシューマ営業を希望した。 続きを読む

17卒 1次面接

17卒 | 筑波大学大学院 |
Q. 大学時代頑張ったこと
A. A.
私は大学時代、バスケットボール部の活動に力を入れました。チームの目標とともにチーム一のシュート力を持つプレーヤーになることを目標に掲げ、日々練習に取り組みました。練習でも練習外でも、常に1本1本のシュートにこだわり抜くよう心がけていました。その結果、シュート力がついただけでなく、チームからの信頼を得ることができ、個人の努力がチーム全体の力になることを信じて取り組む力がつきました。注意したのは、結論から話すことに加え、具体例から共感を生む要素を入れつつ、身振り手振りを少し加えました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ソフトバンクを志望するのであれば、長期インターンなど人とは違う行動を学生時代にとると良いかと思われます。実際私も1次面接から最終面接まで、終始インターンの...続きを読む(全200文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「学生時代の行動量の差」と「面接での振る舞い方における差」であると考えています。学生時代に色々な挑戦をしていて、かつ面接で自信を持って話すことができる人は...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まずWEBテストは軽んじないほうがいいです。基本的なSPIですが、WEBテストで落ちたら後悔しか残らないと思うので、しっかり対策してください。また、逆質問...続きを読む(全108文字)

22卒 / 相愛大学 / 女性
職種: アソシエイト職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

通信業界を志望するのであれば、業界のことを調べておくべき。
また、NTT、KDDIとの違いを答えられたほうが良いのでそれぞれの企業研究をして、違いを把握...続きを読む(全215文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なぜこの業界、なぜソフトバンクか、なぜこの職種かをしっかりと答えられる人物が内定者には多いように感じる。ソフトバンクバリュー(NO1、挑戦、逆算、スピード...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接ではサポートスキルや長所と短所をしっかりと把握している点を評価していただけた。
面接でいかに自分をアピールをできるか、長所と短所は何なのかを自分で整...続きを読む(全109文字)

22卒 / 九州産業大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

様々な業界を見ることが大事だと思います。この「様々な業界見ること」とは、別々の業界をみることではありません。例えば、小売りとITを見ることではなく、同じ業...続きを読む(全257文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

努力できるかどうかだと思います。就職活動を行う中で、一日2日で全体像を把握して選考を突破できることは難しいと思いました。ですので、継続して努力を続けられて...続きを読む(全150文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ポートフォリオを外部に公開するESの設問がございます。ですので、日ごろから何か成果物を作りたいというモチベーションの元、あらゆる情報サイトなどから自分なり...続きを読む(全126文字)

22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。...続きを読む(全234文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすること...続きを読む(全114文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業は同業他社と比べて、社風が全く違うので、差別化はさほど難しくはないのですが、面接に臨んでいる人が多く、最終面接を受けている人はたくさんいました。
...続きを読む(全112文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が楽天よりもソフトバンクを選んだ理由としては、自分が希望する職種で配属される確率がソフトバンクの方が高いと感じたためです。実際に両社の人事の方とお話をさ...続きを読む(全235文字)

22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

KDDI株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が他社よりもソフトバンク株式会社を選んだ理由としては、20代の成長環境と海外拠点で働けることの魅力を最も感じたためです。特に、法人営業では、お客さまの情...続きを読む(全217文字)

22卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トライグループ

2
入社を決めた理由を教えてください。

やりたいことが新しく見つかった時に、挑戦できる環境だと実感した。社内での部署移動の制度もある為、やりたいことに挑戦する機会が平等に保証されている。また、選...続きを読む(全205文字)

22卒 / 立教大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ソフトバンクは、Yahoo!JapanやLINE、Paypayなど様々なグループ会社・事業を持っていて、将来的に自分がやりたいことができる環境があり、また...続きを読む(全203文字)

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