この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長クラスの方までさん付けで呼び合うことができ、割と風通しの良い職場であると思います。
下からの意見も聞きてくれる雰囲気があり、人間関係も悪く...続きを読む(全156文字)
旭テック株式会社 報酬UP
旭テック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長クラスの方までさん付けで呼び合うことができ、割と風通しの良い職場であると思います。
下からの意見も聞きてくれる雰囲気があり、人間関係も悪く...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっていることが悪循環ばかりなので良いところなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
物量の大多数がほかの会社へもっていかれることが確定...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組合があり福利厚生は悪くはなかった気がした。社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックから経営が悪くな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事がひまな割にボーナスはしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理がずさん。残業があれば稼げるが、残業が、なくなる...続きを読む(全186文字)
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早期退職など募集していて、株主もファンドととても不安定な経営状態。仕事内容については若い方にも責任ある仕事を任せるなどやりがいはある程度、あると感じられま...続きを読む(全119文字)
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あと1年くらいは仕事あると思いますがその後無くなるし受注がだんだん減っていました。それに今派遣しかライン作業してないので品質はかなり落ちると思う。派遣の人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】自分のペースで仕事でき、ちゃんと能力を評価してくれます。
真面目に仕事をしていれば、残業することはほとんどありません。
客先と工場との間をとり...続きを読む(全164文字)
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評価制度について
年功序列。
特に、年齢(給与)とパフォーマンスが綺麗に反比例しているといっていいほど。
頑張っても頑張らなくても評価が極端に差が付...続きを読む(全311文字)
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隔週で日勤と夜勤が交互にあり、月に二度は休日出勤がありました。
夜勤の週の土曜日に休日出勤すると、翌週の月曜日の日勤のために、日曜日は寝るだけで1日が終...続きを読む(全158文字)
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良いギャップが多いです。
労働環境については、大企業並みの洗練されたオフィス器具/有給休暇の取得し易さ/食堂併設等有しており、良い部類に入ると思う。
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女性は、現場にいきなり移動させられ、辞めろと言わんばかりにプレッシャーかけます。
女性に責任を与える事は、絶対ありませんので、仕事内容も面白味はありませ...続きを読む(全174文字)
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以前の旭テックは、担当者ベースでの責任振り分けが強く、個々のスキルに応じて仕事が来るような感じで、決定権や責任が各担当者へ与えられ、幅広く部署をまたいで仕...続きを読む(全258文字)
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他社と比較して同等以上の産休制度があるのかもしれない。
子育て支援についても特に明確なプログラムがあるわけではないが、上司や周りの方の理解も多く、比較的...続きを読む(全152文字)
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教育や研修制度はかなり低い。英語においては業務上必要な場面が今後多くなってくることが予想されるが、愛知県の田舎にあるということも関係してか会社サポートによ...続きを読む(全182文字)
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地元密着型の企業なので、社員や管理職は地元の出身の方が多くて、とても働きやすい環境と言えます。
特に温和な人が多くて、楽しく和気あいあいと仕事ができると...続きを読む(全168文字)
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正直、給与は低く、毎時のベースアップも低いため、勤続年数が長くても給料はなかなか上がりません。
上司の評価が高くても、昇進昇給システムが昔のため◯年立た...続きを読む(全166文字)
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職場によって仕事量が大きく異なりますが、仕事量がすくない部署は仕事とプライベートと両立できますが、仕事量が大きい部署は毎日夜遅くまで仕事漬けになることが多...続きを読む(全153文字)
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経営者との距離は、とても近くとてもやりがいがあると言えます。
自分のやりたいことが提案できて、自分で決めたことをすぐに実行できることが魅力と言えます。
...続きを読む(全156文字)
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・長期休暇・土日は間接部門はほとんど休める。
・現場は忙しい時期は休出も。
・忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、忙しい人はずっと残業が続く。
...続きを読む(全168文字)
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産休・育休は取得しやすく、出産後も復帰する人がほとんど。
女性も比較的働きやすく、子供の事情などで有給等も取りやすい。
長く働く女性が多いが、管理職と...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の距離はかなり近く感じる。
様々な提案など話を聞いてくれる環境であると感じる。
管理職は気さくな人が多いためプライベートの話もよくするし、...続きを読む(全166文字)
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女性社員(特に間接部門)にとっては、働きやすい環境ではあると思います。
昔は、結婚や出産をしたら退職するのが当たり前的な風潮でしたが、近年では、出産して...続きを読む(全262文字)
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比較的男性よりも、女性の方が優秀な方が多いです。
製造業なので、男子10に対して女子1の割合です。
社内結婚が多いです。
ギラギラしている女性の方が...続きを読む(全161文字)
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昇給はほとんどなく、社員のままの給料では厳しいです。
評価制度はざるなので、上の評価だけ気にしていれば、なんとかなります。
ある程度年齢が上がると、同...続きを読む(全167文字)
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海外で活躍できます。社内の工場はほぼ閉鎖状態なので、生産のメインは海外工場になります。社内には地元の方が多く、海外転勤を嫌がっています。手を上げればすぐに...続きを読む(全172文字)
会社名 | 旭テック株式会社 |
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フリガナ | アサヒテック |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田口周一 |
本社所在地 | 〒436-0342 静岡県掛川市上西郷1569番地の1 |
電話番号 | 0537-25-7007 |
URL | https://www.asahitec.co.jp/ |
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