旭テックの評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

人事部の方で通信教育を推奨しており、自分が好きな内容を選択して受講する事が出来ます。教育費用は個人負担ですが、期間内に受講を終了すれば、会社が半額負担する...続きを読む(全269文字)

基本的には、祝日関係なしの土日休みですが、GW、夏期、冬季でまとまった連休となりますが、部門によって休日出勤の差があります。
私がいた部門は、ほとんどカ...続きを読む(全556文字)

事業再構築が行われ、早期退職支援制度を利用して退社しました。
ファンド会社が会社株式を全額取得してからは、経営の中枢を担う人間のほとんどは、スカウトされ...続きを読む(全228文字)

今から数年前に当時のトップが生産技術開発を中止して以来、目新しい技術は全くなくなりました。技術系の社員、中堅幹部職の殆どは、開発案件の無い中、人減らしがつ...続きを読む(全415文字)

私が入社したころは景気もよく海外にある工場を買収したりしていましたが、リーマンショックいこう経営が傾きました。やめた後、会社の人の話によると派遣の人はほと...続きを読む(全164文字)

若手・中堅クラスの層が薄いのでやる気さえあれば派遣社員から正社員を目指すことが出来ます。派遣社員から入社した人でも、まじめに働いてライン長クラスに昇格した...続きを読む(全155文字)

管理職が女性社員に対し私情を挟んで接することが多く,仕事と私情を持ち込んだ体制になっている。その為,仕事に対しての優先順位の付け方が,依頼してきた人に依存...続きを読む(全157文字)

開発系の職種が縮小されたことを機に転職をしました。製造業としては開発系の職種が無くなる=会社の寿命がほぼ決まったとも言えると考えたからです。労働環境等は決...続きを読む(全177文字)

鋳物業界でみると同業のライバル企業は非常に多いです。
最近は日本国内に留まらず、海外企業もどんどん参入してきています。
人件費が安い国から、品質も満足...続きを読む(全205文字)

給与・賞与で満足している点
給与は平均的な金額ですが、手当てが厚い。
また上限はあるものの、残業手当もきっちり出るため、
モチベーションが上がる体制...続きを読む(全243文字)

仕事内容や、会社規模の割りに給料や賞与は安い。
基本的には製造業のため、工場のラインスタッフであれば、忙しい時期であればかなり給料が見込めるよう。
間...続きを読む(全152文字)

完全事業部制(事業会社?)へ移行しているようです。
今までは本社間接スタッフが運営費用を各事業部より徴収していたようだが、今後は各事業部の中で業務が完結...続きを読む(全172文字)