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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引越社の評判・口コミ一覧(全413件) 12ページ目

株式会社引越社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

引越社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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1.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.0

引越社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

引越社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 413

株式会社引越社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

支店管理職をしていましたが、拘束時間はとにかく長い。
勤務中に過労死が出た事もあり。
破損、事故が起きると保険は何も入っていないので、ドライバーみずか...続きを読む(全266文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は一応あるが、現場ではほとんど効果なし。現場の
抜き打ち検査があるが、最近はなあなあになってきている。ただ抜き打ち検査の評価がよく無いとトラックダウ...続きを読む(全255文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業でしたが、基本的には成績で給与が決まります。
支店管理職に気に入られるかどうかである程度成績が左右される。
成績が上位キープ出来れば良いが、下位が...続きを読む(全199文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体は本当にきつい会社になります。体力がないとできません。また営業も根気強くいかないととれません。やりがいはやはりお客さんに感謝される時が一番達成感が...続きを読む(全154文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、ほとんど無いに等しい。
破損すれば自腹だし、いいことはない。
会社の保険も使わせてもらえないのでトラックや高級なものなどこわした場合にはタ...続きを読む(全159文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは月8回もなく、毎日残業で残業代もない。
事故やお客様の荷物を破損したら全て自分の財布から。バイトの方は負担額が1万までで社員は際限なく。
なので...続きを読む(全167文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当する件数によって給与がかわってくるので、モチベーションになる。後は、お客様にお褒めの言葉をいただいたときは、やりがいを感じた。
長距離の引越しでは、...続きを読む(全167文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般家庭の引越や事業所移転に伴う荷物運搬や移動先での設置を業務としている。当然重いものを運ぶため、業務には体力が必要であり辛い。しかしその分達成感を感じる...続きを読む(全163文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフトを自由に決めて出すことができるため、個人的な都合を業務日程に反映することができる。ただし勤務時間内に業務が終了することは稀であり、基本的に残業を行う...続きを読む(全153文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単純に春休みを通してのアルバイトとして入っていたので時期が来たのが一番の理由だが、このままこの仕事を続けていたら確実に腰を悪くすると感じたから。また喫煙者...続きを読む(全166文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

祝儀をいただけるときです。現場のメンバーで当分しもらうことができた。あとは現場での差し入れのコーヒーやおにぎり築100年を超えるような迷路のような豪邸で作...続きを読む(全153文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は圧迫感もなく即日採用していただけてすぐに仕事を始めることができた。
初めからきついと分かって始めたアルバイトだったので仕事に対するギャップはなかっ...続きを読む(全162文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局は運送業ではあるが対人でサービスを提供するので、お客さんに感謝されるとやっててよかったなというのはあります。昔の習わしでご祝儀というものがあって臨時収...続きを読む(全155文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離職率が2年ほどの会社に将来性も何もないと思います。安さを売りにしているということはどこでその中で利益を出すということか。そう、人件費です。まさにアリのご...続きを読む(全158文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ドライバー・配送関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生を語る前に、現場作業をしていて、お客さんの家財を壊してしまった場合、作業員の自腹で弁償します。事故を起こしたら、車両保険にもちろん入ってなどいない...続きを読む(全242文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ドライバー・配送関連
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

絶対にここはやめた方がいい。何よりバイトより正社員の方が稼げない。3月は移動の時期なので仕事が増えるのだが、7時には出勤し12時頃に帰ってきて(3時とかも...続きを読む(全182文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討することとなった一番の理由は、待遇面についてです。
これは他の多くの退職者についても、同じことが言えるでしょう。
具体的には、勤務時間と残業...続きを読む(全253文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引越業界ということや、会社の採用方針の為か定かではありませんが、社員の多くは体育会系の方が多く、事務系の管理部門についてもその傾向は強いように感じます。
...続きを読む(全187文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の将来性という面においては、引越しという時代に左右されにくい業務を行っており、地区によっては知名度のある会社であるといえるため、ある程度は安定した会社...続きを読む(全169文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員として入社する場合、特別の研修施設にて、配属部署を問わずに引越し荷物の梱包方法等を学ぶ研修を行っておりました。
あくまで参加は任意ですが、事務系...続きを読む(全198文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は基本的にアルバイトやパートといった雇用形態をとっており、正社員としては採用しておりませんので、キャリアアップを考えている方には向いていない会社といえ...続きを読む(全171文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは給料が不景気のせいか?少しずつ減っていきました。入社時よりも退職時のほうが給料が少なかったです。
社風は最初はとっつきにくい人もいましたが1年も働...続きを読む(全180文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引越作業に関しては、やはり直接お客様と対面し作業をするので、とても喜んでいただけることもあります。暑い夏は特に体力的に厳しいこともありますが、やりがいがあ...続きを読む(全179文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスへの取り組みについては、皆無であると感じた。
まず勤務時間であるが、本社の管理部門の場合、朝の7時前後には出社していなければならず、...続きを読む(全269文字)

株式会社引越社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の説明では、月給20万円程度との説明がありましたが、良くも悪くもそのとおりで、なんとこれは残業代込みでの金額でした。
つまり、基本的に何時間残業を...続きを読む(全186文字)

413件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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