引越社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
今後、大型トラックや準中型トラックで稼いで行く気がある人には免許取得のために早く帰らせてくれたりするので、そこを取って2、3年働いたら免許代...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
力仕事が好きであれば、やりがいはあるかもしれません。
あと、移動が多いので、気晴らしになると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
支店長判断にはなるが比較的仲のいい人達で仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず外れ現場があるが外れ現場に行く人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やる気次第でいくらでも上を目指せるところがいい。入社2年で管理職やってる方もいるくらいなので、仕事内容さえ自分に合っていれば上を目指せる。
...続きを読む(全511文字)

【良い点】
比較的らくに社内の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーより営業の方が極端に給料は少ない
もっと既存の人を大事にしろ続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の水準までは頑張れば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しないと昇進できない、謎ルールがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
明確に社内試験に受かっていけばステップアップは出来るので、その点では分かりやすいと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
給与が上がるシステムは明確である運転できるトラックが大きくなればなるほど給与が上がってく
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をしな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中間管理職の離職率が高いため、早い段階で昇格可能です。
営業、現場の二種類の試験があり、上に上がるには両試験を合格していく必要があるが、頑張...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内免許制度が使われており、明確な管理がされています。乗務できるトラックの大きさなどがはっきり分かれており、上の大きさのトラックにいきなり乗...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業結果を残す残さないにしろ、年月を重ねれば管理職になれる。(各社内試験を合格しなくてはいけない。)
管理職になれば勤務時間が安定し、少なく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制、、、研修の様なものは中途の方ですと特に皆無です。初日から作業服渡されて現場行ってこいです。たしかに覚えるのは早いかもしれませんが...続きを読む(全332文字)

社内テストで2tドライバー→初級営業→3tドライバー→中級営業→4tドライバー→上級営業→副支店長→店長の順番に意欲があれば受けれます。1、2ヶ月に1つ...続きを読む(全167文字)

研修はありますが基本的に、仕事は現場で見て覚えろ的な感じでした!特に細かく指導をしてもらった記憶はありません。最初の頃は、とにかく作業がきつく、みんなの...続きを読む(全162文字)

アルバイトとして働いていました。一緒に作業する社員によって仕事を覚えられるかどうかが変わってきます。丁寧な社員だとわかりやすく教えてくれるので仕事が覚え...続きを読む(全163文字)

スキルアップはすればするほど、辛い仕事、現場が回ってくる!!現場を出来るやつほど損をするシステム。そのぶん見返りがあれば良いのだが何にもないんだから、呆...続きを読む(全162文字)

肉体作業中心の業界のため、教育体制含め基本的に体育会系の会社です。特別なスキルが必要な訳ではないので、身につけたスキルも他で生かすことは難しいでしょう。...続きを読む(全164文字)

研修は一応あるが、現場ではほとんど効果なし。現場の
抜き打ち検査があるが、最近はなあなあになってきている。ただ抜き打ち検査の評価がよく無いとトラックダ...続きを読む(全255文字)

新入社員として入社する場合、特別の研修施設にて、配属部署を問わずに引越し荷物の梱包方法等を学ぶ研修を行っておりました。
あくまで参加は任意ですが、事務...続きを読む(全198文字)

トラックに乗るのも営業に回るのも社内免許が必要なので、最低3カ月は、現場と営業の両方やっていくことになりますが、早く管理職になるなら営業に力を入れた方が...続きを読む(全157文字)

ドライバーになるのも、営業するのにも全て試験があり、合格していくとランクが上がっていく。ドライバーは4T、営業は専任までで上がれて、それ以降は、管理職試...続きを読む(全151文字)

研修とは名ばかり、ほぼ現場で作業をしながら覚えて行くしかありません。
社内講座もありますが、スキルアップとはほど遠い内容です。
会社自体が本気で社員...続きを読む(全154文字)

研修は、書面とビデオの調子が良ければビデオを観ます。自分は、書面だけでした(笑)とにかく、体育会系、現場主義でやって覚える、人の作業を見て盗むしかないで...続きを読む(全213文字)

研修制度はがっちりしていました。現場であればトラックに乗るので、2t・3t・4tの講習、荷物の運搬、筆記試験。営業は知識、ロープレがあります。現場、営業...続きを読む(全167文字)