兼松コミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

兼松コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数671件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、兼松コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松コミュニケーションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松コミュニケーションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松コミュニケーションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

兼松コミュニケーションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

兼松コミュニケーションズ株式会社

22卒 | 同志社大学
内定
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 私が兼松コミュニケーションズを志望する理由はモバイル端末という今や生活に欠かせないものを扱い、多くの企業の仕事効率化を手助けしたいと考えたからである。多くの会社が作業をデジタル化し効率化を図る中、お客様の現場の声を聞き解決するための端末とその導入を考えることはこれからの時代で非常にニーズの高い仕事であると感じました。そして、御社では「現場力」という言葉を非常に重要視しており、営業を行う方一人一人のお客様のことを第一に考えた判断を尊重しています。実際にお客様と対峙するのは営業一人一人であり、その方がヒアリングした生の情報やお客様の課題は現場の社員の方が一番理解していると思います。その点を踏まえて、現場が裁量権を持ち、責任を持って仕事ができる働き方に魅力を感じました。
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公開日:2021年6月9日

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兼松コミュニケーションズの みんなの就活速報

兼松コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松コミュニケーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

兼松コミュニケーションズの 社員の口コミ・評判

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。マンツーマンでしっかり指導して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た業務時間内に全てやる...
続きを読む(全100文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
代理店の商材を正確に伝えられる為に就業用のサブスクなどが使えます。また会社の特典などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...
続きを読む(全111文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
OJTなど研修自体は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間が長いです。毎日10時間ほどの勤務時間になります。残業...
続きを読む(全108文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
お客様と話して対面での接客になるのでコミュニケーション力は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴求する商材が多いので覚...
続きを読む(全93文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夜残業、朝残業が多いと感じたのと訴求するものが多く一人一人に向き合って接客できる、という感じでなかったなと...
続きを読む(全83文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、プライベートと仕事の両立はまずできないと思います。家が近いや、本当に仕事...
続きを読む(全97文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ初めての職種だったので事前イメージとかもなく「こういうものなんだ」っていう気持ちだ...
続きを読む(全96文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松コミュニケーションズの 学生の口コミ・評判

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年07月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年07月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年07月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年07月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年06月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年06月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年06月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松コミュニケーションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松コミュニケーションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

兼松コミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 兼松コミュニケーションズ株式会社
フリガナ カネマツコミュニケーションズ
設立日 1974年4月
資本金 14億2500万円
従業員数 2,394人
売上高 1670億9900万円
代表者 伊藤秀孝
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
電話番号 03-5308-1011
URL https://www.kcs.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1573807

兼松コミュニケーションズの 業績データの推移

兼松コミュニケーションズ株式会社の2025年
売上高
1670億9900万円
営業利益
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21年 22年 23年 24年 25年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
714億9400万 719億2400万 693億9800万 842億2200万 920億5200万
純資産
(円)
169億8900万 170億7500万 181億2100万 210億4900万 233億6700万
売上高
(円)
1018億5100万 1022億2200万 999億4500万 1412億3200万 1670億9900万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
56億3600万 40億3000万 31億1100万 55億8900万 88億5100万
当期純利益
(円)
38億1700万 27億2200万 18億9000万 40億5700万 62億5800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 13.02 0.36 - 2.23 41.31 18.32
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
5.53 3.94 3.11 3.96 5.3

※参照元:NOKIZAL

兼松コミュニケーションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。