兼松コミュニケーションズ株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が兼松コミュニケーションズを志望する理由はモバイル端末という今や生活に欠かせないものを扱い、多くの企業の仕事効率化を手助けしたいと考えたからである。多くの会社が作業をデジタル化し効率化を図る中、お客様の現場の声を聞き解決するための端末とその導入を考えることはこれ...続きを読む(全336文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
兼松コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数553件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、兼松コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松コミュニケーションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松コミュニケーションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
会話形式でした
目を見て話した
特にありません
基本的なことしか聞かれなかった
和やかだった
自身の弱みを聞かれて、克服するためにどう取り組んでいるかなどを聞かれた。 しっかり深掘りされるため、ちゃんと対策が必要
会話形式だった
理由やきっかけを考える
素直な自分を出す
比較的かっちりした雰囲気だった。逆質問でやる気をアピールすることを意識した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルが上がる。また携帯電話という 必要不可欠なサービスを学ぶことで日常生活にも役立てる。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると休みの日でも電話やメールが来るため、心が休まる日が基本的にない。
またシフト制のため 他の人...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく 人員不足に陥っているのには関わらず 求められる商材や 実績が年々増加している。
無知を言う本部...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
ドコモと強い関係で繋がっており、兼松グループに属していることから会社自体が倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることでやりがいを感じる人もいるが、個人的にはストレスだけが増大し、日常生活に支障が出たので推奨はしづら...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月3日【良い点】
新商品が発表される時期には残業が多くなるが、休みはしっかりとれる。早番と遅番のバランスがよく、スケジュールも調整しやすい続きを読む(全66文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年12月3日【良い点】
チームワークを大切にしており、残業代も確実に出ていた。入社時は覚える事が多く大変だが、仕事内容を覚えてしまえばきつい仕事内容ではない。また、社...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月13日【良い点】
ショップは女性が多いため、女性に優遇されている部分が多い。産休、育休を取得して復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月28日【良い点】
年にて回数に限りはあるものの、映画がかなり安く見れたのはよかった。その他スマホ関連も少し安く購入することができた。続きを読む(全63文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,363人 |
売上高 | 1412億3200万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
20年 | 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
724億9200万 | 714億9400万 | 719億2400万 | 693億9800万 | 842億2200万 |
純資産
(円)
|
155億3200万 | 169億8900万 | 170億7500万 | 181億2100万 | 210億4900万 |
売上高
(円)
|
1171億200万 | 1018億5100万 | 1022億2200万 | 999億4500万 | 1412億3200万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
71億9700万 | 56億3600万 | 40億3000万 | 31億1100万 | 55億8900万 |
当期純利益
(円)
|
50億9900万 | 38億1700万 | 27億2200万 | 18億9000万 | 40億5700万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 49.77 | - 13.02 | 0.36 | - 2.23 | 41.31 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
6.15 | 5.53 | 3.94 | 3.11 | 3.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。