佐川急便の新卒採用・就職・企業情報

佐川急便株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数4471件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、佐川急便株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

佐川急便の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した佐川急便株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した佐川急便株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

佐川急便の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

佐川急便株式会社

営業職 セールスドライバー®
通過
Q. 当社への志望動機を教えてください。(400字以内)
A.

物流を通じて社会と地域の当たり前を支えていきたいと考え、貴社を志望する。ECの拡大や人手不足が進む中で、物流は単なる運送にとどまらず、人々の生活や産業活動を止めない社会基盤としての重要性を一層高めている。その中で貴社は、飛脚の精神に象徴される責任感とスピードを重視...続きを読む(全354文字)

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公開日:2026年6月9日
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佐川急便株式会社

営業職 軽四セールスドライバー
通過
Q. 志望動機を教えて下さい。
A.

災害時における物流は、人々の生活を支える重要なインフラであり、その役割を果たす貴社に強く魅力を感じています。私はゼミナールで防災まちづくり活動に取り組み、地域住民の防災意識向上を目的としたイベントを企画・実施しました。その中で、物資や人の流れが円滑に機能することの...続きを読む(全264文字)

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公開日:2025年6月25日
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佐川急便株式会社

営業職
通過
Q. これまでに一生懸命頑張ったことや夢中になって取り組んだことを教えてください。
A.

私が一番夢中になって取り組んだのは、○○でのアルバイトです。私は主に品出しとレジを担当し、朝○○時から夜○○時までフルタイムで働くことも多く、特に繁忙期はとても忙しくなります。○○、○○、○○用品など○○種類のカテゴリーの商品を扱っており、最初はそれぞれの配置を覚...続きを読む(全316文字)

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公開日:2025年5月1日
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佐川急便株式会社

本社スタッフ職
通過
Q. これまでに一生懸命頑張ったことや夢中になって取り組んだことを教えてください。 ※授業・サークル・アルバイト・趣味などどんなことでも構いません(250字以内)
A.

起業活動で増客に注力した。起業活動では、自身の留学生活の中で異文化環境に際して数多くの悩みを経験し、同じような留学生に対する心理相談には価値があると考え、留学生向けの心理カウンセリングを設立した。しかし最初は宣伝不足で有料ユーザーが少なかった。そこで、メンバー達を...続きを読む(全250文字)

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公開日:2024年7月12日
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佐川急便株式会社

営業職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

私は大学で所属するゼミナールで主に「観光業」を学んできました。特に取り組んだことが「ダークツーリズム」を巡ることです。「ダークツーリズム」というものは、戦跡や災害被災地などの悲劇にまつわる場所を訪問する観光のことで、自らの足で北は福島県、南は沖縄県のダークツーリズ...続きを読む(全250文字)

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公開日:2024年6月20日
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佐川急便株式会社

本社スタッフ職
内定
Q. これまでに一生懸命頑張ったことや夢中になって取り組んだこと(250字)
A. 学生新聞団体の活動に注力してきた。担当する〇〇取材班では、低調な取材参加率が課題であった。私は同取材班のチーフとして、班員にも〇〇の面白さに触れてほしいと考え、取材環境の整備に取り組んだ。具体的には、班員への聞き取り調査から取材経験の少なさや競技への知識不足に対する不安が把握できたため、取材見学の導入や〇〇説明会の実施を通し、班員のサポートに尽力した。その結果、1年後の取材参加率は大幅に向上し、この経験から他者の目線に立って困難が生じる背景を正確に把握し、適切な対策に生かす重要性を学んだ。
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公開日:2023年11月29日
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佐川急便株式会社

本社スタッフ職
内定
Q. これまでに一生懸命頑張ったことや夢中になって取り組んだことを教えてください。 ※授業・サークル・アルバイト・趣味などどんなことでも構いません(250字以内) 250文字以下
A. 副会長を務める留学生との交流サークルの再建計画だ。 これまでスタッフ同士の話し合いにおいて主体性がなく、会長がすべてを決定する環境であった。そこで、改善に向けてスタッフらへのヒアリングを行った。これにより、自分の役割が分からず行動できない、上下関係からの意見の言いにくさなど課題を明らかにした。 これを受け、会議の際に一方的に会長が提案し賛同する方式から、直接全員に名指しで意見を聞き、話しやすい環境づくりを行った。さらに、全体のやる気促進ため聞き取りを基に各自の得意分野へ役割分担を行った。その結果、全員が主体性をもって運営を行う体制を構築し、学園祭ではチームとして模擬店で売り上げを出すことに成功した。 この経験を通じて、文化の違いなど様々な背景を持つ人と共通の目標に向けチームとして取り組む喜びを経験した。また、自分の目に見える課題のみならず、各々が考えている課題に目を向けることの重要性を学んだ。
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公開日:2023年8月24日
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佐川急便株式会社

軽四輪セールスドライバー職
内定
Q. キャリアプラン
A. 挑戦できる環境が整っているため様々な業務に挑戦することを大切に行動していきます。その中で、地域活性化を促進する取り組みを企画し地方や地域での物流問題を改善していきたいです。また、セールスドライバーの経験を活かし、輸送の安全確保やドライバーの安全確保のために働きやすい環境作りにも力を入れていきたいと考えています。 将来は地元の活性化のために地域や地方が抱える問題に着目し、解決していきたいです。
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公開日:2022年8月23日
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佐川急便株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に打ち込んだこと、そこで得られたことを具体的に教えてください。
A. サークル内に創った、練習後に美味巡りをする部の活動だ。創部目的はメンバー交流の場を作り、練習参加者を増やすことで、かつてのサークルの強み「学年性別を問わない仲の良さ」を復活させる為だ。強み消滅の原因は所属人数が1年間で60名から100名に急増、先輩の引退で飲み会の開催頻度が激減し親睦の場が無くなったことが挙げられる。初回の参加者は私と親しい人物5名だった。初回の反省を踏まえ、各学年の代表と協力し人集めをする、メンバーの意見を元にシュラスコ・タコス等魅力的な企画にする等を念頭に参加しやすい環境を作りに努めた。そうすると参加者の顔ぶれが多彩になり、練習やイベント参加者が4割増しになった。この経験を通し、物事を遂行する上で周囲と協力すること・食が持つ人と人の距離を縮める力・訴求力を高める重要さを学んだ。また、私が全体の一体感を重要視する傾向があることを知り得た。
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公開日:2017年9月15日
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佐川急便の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

佐川急便株式会社

総合職
通過
Q. 物流業界について、今後知りたいと思っていることは何ですか。
A. 私が物流業界で知りたいことは2点ある。1点目はアジア市場への動向だ。現在、アジア新興国のボーダレス化が進行している。そのため、新たな事業機会が生まれており、どのように参入を行うかに興味がある。2点目はEC市場の成長による環境の変化だ。国内デリバリー市場やサプライチェーンの変化、新型感染症の影響で急激に拡大するEC市場で、生産性や顧客品質の向上が急務となった業界の今後の動向を知りたい。
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公開日:2022年5月11日
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佐川急便株式会社

営業職
通過
Q. ① 物流業界において、今後知りたいと思っていることは何か。(200)
A. コロナ後の輸出入に係る様々なデータ連携のための物流基盤の構築やASEAN諸国との国際物流のシームレス化に興味がある。 大学一年時にボランティア活動でフィリピンを訪れたことをきっかけに、経済発展と物流インフラの整備が密接に関わっていることを知った。 グローバル・サプライチェーンの再構築に伴って、日本の先進的な物流システムが、今後いかに新興国のインフラ整備に反映されていくのか知りたい。
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公開日:2022年5月6日
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佐川急便の みんなの就活速報

佐川急便の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐川急便の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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2.6
おすすめ度
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2.9

佐川急便の 社員の口コミ・評判

佐川急便株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
ドライバーの場合は、会社が免許取得のためのお金も出してくれるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーのための合宿?...
続きを読む(全106文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
正社員であれば、手厚い福利厚生があると思う。どのような内容かは知らない。契約社員にもeラーニングがあって、仕事でダメなことや交通ルールなど、そ...
続きを読む(全137文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
休みは申請するともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤の変更がしづらい点。有給はあったのか分からない。勤続年数が短いとないと...
続きを読む(全101文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
子育てしながらでも働いている人が多く、正社員の人にとっては両立しやすい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多...
続きを読む(全108文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
10円単位でだが契約社員でも昇給があった。給与はアルバイトとさほど変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があるかどうか...
続きを読む(全88文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月17日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がかなり劣悪なので、世間体にはホワイトを売りたいため休みやすいが、実際の現...
続きを読む(全111文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月17日
回答者:

【良い点】
早急な対応でスムーズに退職はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる嫌な人が多かった。スキルアップしないため転職したが、自主...
続きを読む(全234文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【良い点】
・物流業界に興味があったから。
・会社も大きく、かなり明るい雰囲気だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分減っては来たが、言...
続きを読む(全96文字)

佐川急便株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年7月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・本社勤務であっても、突発的な現場応援が多い。場合によっては強制。家庭の事情や業務の事情を無視されるケースもある。...
続きを読む(全259文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

佐川急便の 学生の口コミ・評判

佐川急便株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年04月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

佐川急便株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年04月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

佐川急便株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2026年04月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

佐川急便株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2026年04月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

佐川急便株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2026年04月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

佐川急便株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年09月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

佐川急便株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年09月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

佐川急便株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年09月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

佐川急便株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年09月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

佐川急便の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

佐川急便の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

佐川急便の 会社情報

基本データ
会社名 佐川急便株式会社
フリガナ サガワキュウビン
設立日 1957年3月
資本金 10億円
従業員数 50,949人
売上高 1兆776億2800万円
代表者 笹森公彰
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
電話番号 075-691-6500
URL https://www.sagawa-exp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130338

佐川急便の 業績データの推移

佐川急便株式会社の2026年
売上高
1兆776億2800万円
営業利益
----
22年 23年 24年 25年 26年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
4213億6300万 4328億1500万 4580億4600万 4628億5000万 5013億9400万
純資産
(円)
2412億600万 2762億3400万 2998億200万 3197億3400万 3455億7900万
売上高
(円)
1兆619億9200万 1兆669億9000万 1兆455億2600万 1兆310億600万 1兆776億2800万
営業利益
(円)
832億6100万 890億1000万 732億3500万 606億6200万
----
経常利益
(円)
849億9400万 907億6700万 753億800万 630億1000万 655億6100万
当期純利益
(円)
582億3900万 612億1200万 511億1600万 429億6200万 451億7700万
利益余剰金
(円)
2119億4400万 2469億4500万 2704億6400万 2904億1100万
----
売上伸び率
(%)
3.02 0.47 - 2.01 - 1.39 4.52
営業利益率
(%)
7.84 8.34 7.0 5.88
----
経常利益率
(%)
8.0 8.51 7.2 6.11 6.08

※参照元:NOKIZAL

佐川急便の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。