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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タミヤの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

タミヤの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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タミヤの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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タミヤの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

株式会社タミヤの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署による可能性はありますが、業務に関連する資格や講習などへの参加はできることもありますが、全社的に積極的に推進している印象はありません。
【...続きを読む(全124文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には立て続けに残業になることもあり、休日出勤をする可...続きを読む(全107文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や給与、賞与については比較的良いと言えます。賞与は夏と冬の年2回支給されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明...続きを読む(全146文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を経て職場に復帰されている方は多くいます。有給も取得しやすいため、比較的子供を産んでからも働きやすい環境ではあります。社員の人へのお...続きを読む(全164文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した企業で、仕事のやり方がしっかり整っていて良かった。基本的にはルーティンワークなので、それが好きな人にはいいと思う。女性も多くいて、皆長...続きを読む(全176文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多く親切に仕事を教えてもらえた。雰囲気も良かった。男性と女性で仕事の役割がはっきり分かれていたので、バリバリ働いて出世もしたい女性には物足りないかも...続きを読む(全100文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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タミヤの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タミヤ
フリガナ タミヤ
設立日 1946年5月
資本金 5000万円
従業員数 326人
売上高 136億6500万円
決算月 3月
代表者 田宮俊作
本社所在地 〒422-8022 静岡県静岡市駿河区恩田原3番地の7
電話番号 054-286-5105
URL https://www.tamiya.com/japan/index.html
NOKIZAL ID: 1372586

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