タカ・ダンスファッションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
営業は自由に好きなように行動できる。
給与、待遇、拘束時間が非常に厳しい会社なので転職した際に大抵のところはましに感じられる。精神力は鍛えられ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ニッチな業界でトップクラスのシェアを持ち、全国展開を目指しまだまだ伸び代が大きくあると思い、また在籍されている社員の年齢層も若くスピード感があ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社交ダンスという業界を全く知らずに入社しましたが、色々競技を見ることによって、応援したい選手がでてきたりと、非常に魅力的な業界でした。業界でも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決定づけたのは、いつものように残業で終電が無くなり、車で帰っている途...続きを読む(全191文字)

【良い点】
はっきり言って年収面に関して良い点はありません。大学卒業後の初めての仕事でしたので、在籍時はあまり疑問に感じていませんでしたが、業務内容、待遇...続きを読む(全231文字)

【良い点】
デザイナーたちの空気も殺伐としており、一緒に仕事をする気にはなれずに退職したため、はっきりいって良い面は見い出せずに辞めました。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。強いていえば自分の裁量で営業業務を早くに切り上げて、会社に戻ってくることができることくらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社交ダンスが好きな方にとってはいい職場だと思う。ドレスの品質はいいらしい。私は素人なのでわかりませんが。
あと、世界のトップダンサーのスポンサ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は顧客であるダンススクールが営業している時間に合わせて訪問することが大半なため、訪問時間が夕刻～夜になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様はみなさん優しい方ばかりです。そして、なんといっても社員同士の仲がいいです。なかなか全員の都合が合う日がないですが、飲みに行くこともあり...続きを読む(全205文字)

社員同士の仲は非常に良く、楽しい雰囲気です。残業はありますが、その分結束は固いです。
ただ営業は当然ですが外に出ることがほとんどなので、全員が揃うことはほ...続きを読む(全160文字)

有給取得に関しては大変取りづらい環境にあります。ユーザーがダンス教室の先生や一般消費者なので
展示会や催事も多く、休みを取りづらいのが特徴です。
住宅...続きを読む(全184文字)

業務に対するスタンスは厳しく、妥協や甘えを決して許さないタイプですが、誰よりもポジティブで
仕事に対する顧客第一の姿勢は敬意の念を生まずにはおれない魅力...続きを読む(全196文字)

ストレスで胃炎になったり疲労で倒れ病院送りになったりと体調を崩す人が多くいます。社内では珍しくない事なので「またか」と思うだけで問題視されません。また、無...続きを読む(全327文字)

働いている人皆仲が良い社風で、お客様も富裕層の方が多いため働きやすい環境です。キレイな物が好きな人にとってはとても魅力的な環境だと思います。社交ダンス全般...続きを読む(全160文字)

ダンス業界という非常にニッチな市場であったので、かつ社名も認知度が高いので飛び込み営業といったスタイルでも話は聞いて頂ける。
法人営業の側面から、得意先...続きを読む(全172文字)

若い20代～30代が中心となっており非常に活気はあふれていた。組織的にシステムが確立されておらず、マンパワーに依存する営業形態で長時間労働は避けられない。...続きを読む(全223文字)

社員は女性中心の人数構成だが営業は男性メインで構成されており、普段は自分の担当地域を仕事するので接する時間も短く、逆に自由に仕事が組み立てれるので自分のや...続きを読む(全327文字)

自分の担当地域にたいしての予算をクリアーすれば賞与で還元してもらえる。次年度の昇給も1割以上という時も有り、実績を加味しながらも期待にたいしての投資として...続きを読む(全266文字)

上司にもよるが、お互いに時間を共有し行動しており、チーム制での売上げ評価もあるので親身になりまた具体的に指示ももらえる。その指示に素直に従って仕事をすれば...続きを読む(全204文字)

通常業務での評価を反映してもらえる給与ですが、正直割には合わないと自分自身では感じた企業の一社ではありました。もちろん高額が優良企業と必ずしも一致するとは...続きを読む(全194文字)

様々な業務が発生し、その都度臨機応変に対応できる人材が必要とされ、またその経験を積むことで生き残れる人と脱落していく人の一つの分岐点がやってくる業務に感じ...続きを読む(全164文字)