株式会社山晃住宅
25卒 | 非公開
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
専門性を活かして形に残る仕事をしたいと思い、貴社を志望します。貴社では様々な構造体の賃貸住宅改修の施工管理を経験できると知り、自身の専門性を高めていくことができると考えます。また、貴社はリフォームから仲介、そして管理までのワンストップサービスを提供する独自のビジネ...続きを読む(全266文字)
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山晃住宅の新卒採用・就職・企業情報
株式会社山晃住宅の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数44件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社山晃住宅の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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山晃住宅は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社の採用方針は、「人柄のいい人を採用する」という人柄重視の採用を行っています。人柄のいい人は、まずお客様から好かれ信頼されやすい、と言えると思います。
当社が属する不動産業界は、地域に密着した事業であり、地域の評判がとても大事です。住まいという重要なものを取り扱うからこそ、お部屋探しのときには、親御様やお部屋探し経験のある知人に聞いてから、お部屋探しをされる方も多いのです。
だからこそ、いい口コミやいい評判がとても大事で、いい評判が立つとお客様からの信頼を得やすくなります。
また、人柄が良い人ばかりだと、社員同士が仲良く楽しく働けます。当社は、個人ではなくチームの成果で評価される「チーム制」を採用しており、自分第一ではなく、社員同士お互いに相手を思いやった行動ができます。自分がみんなのために、みんなが自分のために、そう感じて働けるからこそ、日々楽しく充実した生活になるのだと思います。
あと、人柄のいい人は、自分の考えに固執して頑固になることがなく、先輩からの指摘も素直に吸収して、自らの成長に繋げていくことができます。だから、当社の社員はみんな大きく成長できています。
成長することで、家族、同僚、お客様から信頼され、必要とされ、それによって自分の重要性を知り、大きなやりがいを感じ、働くモチベーションを高めることができます。
「人柄のいい人を採用する」という方針があることで、社員が成長し、会社も成長しています。現在、創業の地奈良県では、エリアダントツＮＯ．１（※）、１４年前に進出した静岡県静岡市においてもエリアＮＯ．1（※）になりました。２５年連続増収増益という実績も継続中です。
今後も新しいエリアに進出し、ＮＯ．1のエリアを増やしていくというＮＯ．１戦略で、どんどん成長していこうと考えています。
※2017年8月賃貸住宅新聞調べ
・当社の強み
全国に類を見ない独自のビジネスモデルで差別化を図っています！
当社は、賃貸住宅ビジネスの「仲介」・「管理」・「リフォーム」を一貫してすべて自社で行っております。実は、この３つの事業を全て１社で大々的に行っている会社は全国で当社以外になく、オンリーワンのビジネスモデルで事業を行っています。
全てを行うことで様々な相乗効果があり、物件オーナー様にも入居者様にも、よりご満足頂けるようになります。
例えば、入居者様のニーズに合う素敵なお部屋は、山晃住宅でしか取り扱うことができないので独占して提供でき、多くのお客様が当社にご来店頂けるようになります。
他にもたくさんありますが、同業他社様に出来ない、もしくはより高い品質のサービスを提供することでお客様に選ばれやすくなり、こういった差別化を図ることで、エリアダントツＮＯ．1（※）という実績に繋がっています。
※2017年8月賃貸住宅新聞調べ
チーム制だからこそ、皆で助け合い、仲良く働くことができます！
当社は、不動産業界では珍しい「チーム制」という評価制度を導入しています。個人で成果を上げるだけでなく、チームとしても成果を上げなければ評価はされません。だから、得られる成功ノウハウをみんなで共有する、という文化があります。先輩後輩関係なく教え合い、仲良く協力しながら、そして皆で高めあえる環境なのです。
また、全社をあげて行う表彰式が年１回あり、表彰された方は１週間の海外旅行に行ける特典があります。評価は絶対評価で、一定の成果を上げれば何人でも旅行に行ける仕組みです。あらかじめ表彰される人数が決まっている相対評価だと、同僚と競い合わなければならず、同僚の成績が気になりますが、その必要はありません。自分が頑張ればチームのみんなが自分のことのように喜んでくれますし、スランプの後輩がいれば皆で支え合う、そんな会社です。
だから、当社の社員はみんな仲が良く、楽しみながら働くことができるのです。
レベルの高い先輩たちと切磋琢磨することで大きく成長できます！
当社の先輩たちは、コミュニケーションスキルがとても高いと自負しております。なぜならば、契約率が業界の平均よりもはるかに高いからです。
「住宅」という重要で高価な商品をご契約いただくには、初めてお会いするお部屋探しのお客様とすぐに信頼関係を築き、お客様のニーズを掴む高いコミュニケーション力が求められます。先輩たちも入社した時からスキルが高かったわけではありません。手本となる先輩から手ほどきを受け、実際にスキルの高い接客に触れ、しっかりと努力を重ねることで、成長しているのです。
周りのレベルが高い環境だからこそ、そしてチーム制から生まれる成功ノウハウの共有があるからこそ、自分自身のスキルもより早く、より大きく伸ばすことができる、そういった環境が当社にはあります。
・当社の課題
どんどん成長していくためには、優秀な「人財」が必要です！
当社は、４５年前に奈良県で創業、１４年前に静岡県静岡市に進出し、それぞれのエリアでＮＯ．1（※）となっております。そしてこれからもＮＯ．１のエリアを広げていく方針です。
当社の課題としては、その成長を支える「人財」がまだまだ足りていないということです。業績は好調で、同業他社様との差別化を図りながら、２５年連続して増収増益という実績も達成しております。毎年業績が拡大するなか、１０年前から比べて社員数も１．５倍になるほど人員も増強しておりますが、まだまだ不足しているのが現状です。
成長する社員がいてこそ、会社の成長があります。だから、当社は採用活動に力を入れています。当社の考え方にご共感いただき、一緒に成長してくださる方を求めています。
※2017年8月賃貸住宅新聞調べ
・向いている人
まずは、今の自分に満足していない成長意欲の高い方です。
どんな仕事も最初は努力することから始まります。目標に向かってその努力をいかに継続できるかということは、成長意欲の大きさによって変わってきます。当社には成長できる環境がありますが、それを活かすためにも強い成長意欲が欠かせません。
次に協調性です。当社は「チーム制」という評価制度をとっており、個人の成績だけでなく、チームの成績も評価に大きく関わってくるので、皆で協力しながらチームの成果を高めていくという考え方が大事になってきます。
だから、協調性のある方であれば、仲良く協力し合うことで、とても楽しく働くことができます。人との関わりや人間関係、社風を重視される方には、とても向いている職場ではないかと思います。
・向いていない人
当社は、人との関わりがとても多い会社だと思います。
だから、人とコミュニケーションをとることが嫌いで、人となるべく関わらない仕事がしたいという方にはあまり向いていないかもしれません。
今は、人見知りをする、コミュニケーションが苦手という方であっても、努力して成長することで、おそらく克服することができると思いますが、その努力をして成長しようとする意欲があまりない方も難しいのではないでしょうか。
他に、チーム制という評価制度ということもあり、皆で力を合わせなければならないという中で、自分さえよければいいという考え方をお持ちの方も働きづらいと思います。
山晃住宅の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社山晃住宅の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社山晃住宅の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
山晃住宅の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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山晃住宅の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社山晃住宅
総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々不動産業界に興味があったのがインターン参加の一番の動機です。奈良県No.1の物件数を持つ会社なので、地方に...続きを読む(全116文字)
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山晃住宅の みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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山晃住宅の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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2.3
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
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2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
山晃住宅の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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山晃住宅の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はできませんでした。紙管理がまだまだ多い環境でしたが、流石に緊急事態宣言発令時には週に一日でも在宅できれば...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署の上司はとても良い人で、とても仕事がやりやすかったです。しかし、他の部署を見ていると一定の人にとても冷...続きを読む(全335文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月6日【良い点】
社員同士の仲は良く、比較的相談もしやすい。給与は営業ならある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は見て学ぶスタイルが強...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月6日【良い点】
営業は成果に応じてボーナス査定が変わるが、あまり成果を出してなくても意外ともらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業上位は、...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月6日【良い点】
夏期休暇や冬期休暇、GW休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の申請が店長によっては通りにくい。こどもの運動会や...続きを読む(全248文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年8月23日【良い点】
特に女性だからといって働きにくいことはないし、キャリアアップも全然できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンは帰りが遅く...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年8月23日【良い点】
本社は割と土日で休みが取りやすい雰囲気。残業も少ないので定時で帰りやすい。支店の事務員も定時で帰りやすい。定時で帰っても、仕事をきちんとしてい...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年8月23日【良い点】
会社自体、悪い人がいない。みんなコミュニケーション能力が高く、店の垣根なく仲がいい。年に2回の全体総会、運動会、社員旅行と、会社行事が多いので...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年8月23日【良い点】
賞与は店の売り上げによるが、営業の人はトップの人で130万は1回でもらっている。また会長賞や海外旅行のお小遣いがもらえるので
営業マンはそこを...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年8月11日【良い点】
時短で働いていらっしゃる方も中にはいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務、というような少なからず古い考えが残っていた気...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
山晃住宅の 学生の口コミ・評判
まだ株式会社山晃住宅に関する口コミはありません。
山晃住宅の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
山晃住宅の 職種別年収
山晃住宅の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山晃住宅 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウジュウタク |
| 事業内容 | 当社は、住宅業界の中でも賃貸住宅ビジネスに特化した会社です。賃貸住宅のビジネスは、「仲介」・「管理」・「リフォーム」３つの事業から成り立っており、当社は全て総合的に行っています。 仲介事業は、お部屋探しのお客様にお部屋をご紹介する仕事です。お客様は、入学、就職、結婚、転勤等の人生の節目、門出を迎えられるときに、お部屋を探しに来られます。「こんな新生活がしたい。」というお客様の夢を叶えて、快適な新生活をご提供しています。お客様と深く関わりしっかりとニーズを掴み取って、お客様に最適な物件を提案することで、お客様に喜んで頂き、大きなやりがいを感じることができます。実は、お部屋探しの方だけではなく、お部屋を貸す立場の物件オーナー様も当社のお客様になります。ですから、１つ契約が成立しますと入居される方とオーナー様の双方から「ありがとう」をいただけるとても嬉しいお仕事です。 管理事業は、オーナー様に代行して、入居者様の管理を行うものです。入居者様は、生活の中で「給湯機が壊れた」「上の階の人が夜中に騒がしい」等々お困りになることもあります。当社は管理会社として、24時間365日お客様からの相談窓口を設け、対応させて頂いています。それにより、入居者様は安心して快適な生活を送ることができます。他にも、お家賃管理、退去対応等も含め、以前はオーナー様が行っていたことを代行することで、オーナー様も楽に賃貸経営を営めるようになっています。 リフォーム事業は、古くなったお部屋を新しく再生するものです。20～30年経つと、社会環境、お客様のニーズ等いろいろなものが変化していくので、年数の経過したお部屋は人気が低下しがちになります。当社は仲介事業でお聞きしたお客様のニーズを活かして、リノベーションというお部屋の改装も大々的に行っています。入居者様からすると、自分が住みたい今の時代に合ったお部屋に住むことができる、オーナー様からすると、古くなっても人気のお部屋に生まれ変わらせることで、入居者様に選ばれ続けます。 このように、当社のお客様である入居者様、オーナー様の双方がWIN-WINになるように、賃貸住宅にまつわる３つの事業を展開しております。 当社はこれからも賃貸住宅のビジネスに特化し、その中でお客様の満足度を高められるような新しいサービスの拡充に努め、より社会に貢献していく方針です。 |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 1億6122万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 前田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2丁目7番13号山晃ビル |
| 事業所 | ■支店（奈良県） 王寺本店、香芝店、高田店、八木駅前店、奈良駅前店、生駒店、西大寺駅前店、 学園前店、郡山駅前店、天理駅前店、桜井店、新大宮店、JR奈良駅前店 ■静岡本社（静岡県）／ 静岡営業本部 ■支店（静岡県）【静岡・中部エリア】／ 静岡店 、 静岡南店 、 清水草薙店 、清水店 |
| 関連会社 | (株)山晃住宅、(株)山晃建設、(株)山晃保証、（株）ＳＡＮＫＯ少額短期保険 |
| 電話番号 | 0745-73-9890 |
| お問い合わせ先 | 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 ＳＡＮＫＯビル 担当/熊野、原田、久貴 0745-31-1185 |
| URL | http://narasanko.com/ |
| 自社採用ページURL | http://www.sanko-jyutaku.co.jp/recruit/new/index.html |
NOKIZAL ID: 1445507
山晃住宅の 業績データの推移
株式会社山晃住宅の2023年10月期
- 売上高
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- 営業利益
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| 16年10月期 | 17年10月期 | 18年10月期 | 22年10月期 | 23年10月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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純資産
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売上高
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営業利益
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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6億5000万 | 6億5000万 | 6億5000万 | 5億 | 5億 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
山晃住宅の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
