この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は正社員にならないとなし。
残業代は出るも月30時間まで。
社員でも介護職員として現場にでるため事務の仕事が溜まる一方なので残業は当たり前。
昇...続きを読む(全151文字)
ヒューマンライフ株式会社 報酬UP
ヒューマンライフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンライフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は正社員にならないとなし。
残業代は出るも月30時間まで。
社員でも介護職員として現場にでるため事務の仕事が溜まる一方なので残業は当たり前。
昇...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ご利用者様が日に日に増えていったときは仕事にやりがいを感じる。
しかし企業の営業はあくまでも数字重視。
経過を求めたり、新人研修は新入社員のみ。
途...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が付けれるぶん付けられれば深夜手当含めて入社1年目でも30万円くらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば給料も...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低いのと、交通費が出ないのが残念な点です。交通費が出れば、引っ越した後も勤務する選択肢があったなと思いました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは定性的であったが、昨年頃から人事制度が大きく変わり、それに伴って評価制度も見直された。それからは少しマシに...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず仕事に見合った給料が欲しいなら絶対に入社するべきではない会社です。福利厚生や基本的な保険等の保証はありますが、昇給率や手当が着いても小学生...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがあること。
一応段階を踏んで教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声を理解しない上層部。
ビギナーの右往左...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られるような人は出世してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。基本上に気に入られてるかどうかで営業成...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルで明確に分かれているので、給料をあげるためには、上司に認められて、年一回の査定で上げていくしかない。
...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くないのでやりがい重視で頑張れる。かつ、お茶を好きな方であれば大丈夫です。自身の仕事ぶりが成果として還元されます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を任せてもらえるのでパン職人として上を目指している方にはいいのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人員を削っているのが原因で、
契約範囲外の業務が、COOPの正社員から振られる事が多い、
契...続きを読む(全241文字)
会社名 | ヒューマンライフ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヒューマンライフ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 稲垣登士隆 |
本社所在地 | 〒451-0015 愛知県名古屋市西区香呑町6丁目60番地の1 |
URL | https://www.bentoman.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。