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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がある程度明確に定められている点は良いところだと感じています。評価基準が示されているため、求められている役割や成果を理解しやすく、目...続きを読む(全265文字)
株式会社ハローズ
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【良い点】
評価制度がある程度明確に定められている点は良いところだと感じています。評価基準が示されているため、求められている役割や成果を理解しやすく、目...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
プライベートはシフト制なので土日休みの友達とはまず合いません。
しかしそれ以外であれば比較的自由に休みを決められるので土日休みに重きを取るか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
寮の手当が出る。
資格なども取れば手当が出るので、従業員の勉強するモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男性女性問わず、昇進が可能であること。最近は女性の管理職も増えてきたので、上に上がりたい意識のある人にはよいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
[評価制度]
評価目標シートに目標を書き、それを自己評価と上司2人の評価で全体の評価とする。
また、売上高と利益高の達成でも、評価される
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔に比べたら、休日数は増えた。が、お店によっては休めない。結局は運かなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるお店によ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事の裁量権はわりとあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるお店によっては業務が多かったり少なかったりと差が激しい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職がついても給料が上がらず新入社員の方が手取りが多い始末
サービス残業もかなり多いため未来がないと感じ退職を決意続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は通常の業務以外にもパートの仲を持ったりという余計な仕事が発生する。パートのおばさま方に嫌われると終わる店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があること。おそらく5年働くとリフレッシュ休暇として連続したお休みが取得可能ですが、5年未満で退職した為、詳細が分かりかねま...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部下の意見を聞いてくれる素敵な上司が多いです。改善すべき点がある場合でも頭ごなしに叱ることは無く、納得できる話し方で指摘してくださるのであり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育を大切にしています。入社してからビジネスマナーなどを本社で学ぶ事ができます。社内資格を取得することで給与も上がります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一定の評価基準項目がり達成して、社内資格を習得することで昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性を尊重しているというが
自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
色々な仕事をすぐに任されるので勝手に成長していくと思う
1つの部門にパートやアルバイトの方を一人の社員がまとめるのでそういったまとめる能力は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている社員もたくさんいます。
時短はもちろん、お子さんの体調不良による欠勤も出勤している人でカバーするので、なんとかなって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部門内のコンテストがあり、スキルの向上になります。
コンテスト対策は上司が指導してくれたり、勤務時間内にコンテスト対策の時間を組み込んでくれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗数を順調に伸ばしており、業績も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を伸ばすゆえに、3年で主任になる人も多いです。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたの時期が10年ほど前ですが、人員不足な時間帯を埋める為、また残業時間をなくす為、社員は休憩が4時間と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
勤務時間や休日に関しては、店舗格差があります。従業員(パート、アルバイト)が潤っているいたり、教育が進んでいる店舗は比較的、休日出勤、残業は...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
業務内容の難易度よりは給与は高い。
やる気、体力があれば給与もそれなりにはもらえる事。
これまで退職した人の多くは給与面に満足していないこと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
つぎつぎと新店舗を出店しており、24時間営業により他のスーパーマーケットとの差別化をはかっているため、今後も成長していくと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年一回昇給 人によるが一回数千円ほど
賞与は年3回 2.5ヶ月分ほど 決算賞与は役職にもよるが2〜5万円 店長クラスはそこで100万前後続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部門に複数人社員がいれば希望休が通りやすい
逆を言えば、人がいなければ取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも平気で電話が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
主任クラスは女性がたくさんいる
これから管理職もどんどん増やそうという社内方針になっている
仕事ができる女性は上に上がれる環境
育休・産休も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仲良くなれば人は優しいので、正直そこが悩んだところ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた時に、このまま続けていいのか悩ん...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| フリガナ | ハローズ |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 54億4400万円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 売上高 | 2107億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 利行 |
| 本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 086-483-1011 |
| URL | https://www.halows.com/ |
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