東谷の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター並みに電話が鳴ります。BtoBなので極端なクレーマーからの電話などなく、クレームも営業に伝えればす...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日に銀行での新人研修が1日あっただけで、それ以外研修もありません。資格取得やスキル向上の意識のある社員もい...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度教えたことは2度教えないといった感じの教え方でした
その中でミスが発生したと注意は飛びますが具体的にどこが間...続きを読む(全282文字)

【良い点】
営業さんの方は基本良い人ばかりです。
ただやはり営業さんとだけあって出先にたくさん出向いたり、社内にいても残業が多そうではありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本決まったことをやればよく、業務の変動も少ないです。慣れていれば早く業務も終わりますし同じことをやれればいいのでできる人はとことんできる上...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休が買取なしで次年度に繰り越せるが、繰り越した分は当年分を消費してからでないと消費できないので、実質無しに等し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
商品開発など、事務の意見を取り入れたりする発想が柔らかい会社。続きを読む(全37文字)

【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、明日は出勤してねと言われたりする。
有休休暇は無給になり籍だけ会...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、よく上の意見が変わる。
また上で意見が異なる場合が多く社員が板挟みになることが多々ある。精神的に疲れ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルがなく、先輩社員が口伝えで業務内容を教えていくスタイル。
当然先輩社員の教え方に差が生まれる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に残業代が出ないという
課長などを見ていると、
将来の自分と想像した時に理想的ではないと感じてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人間関係は良かった。新卒から続いている先輩もいたので新人指導においてはすごく信頼していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の不...続きを読む(全157文字)

【良い点】
販売職として幅広い高品質な家具に触れられ、実際に使い心地や素材感を確かめながら提案できる点は大きな魅力です。インテリアの知識も自然と深まり、...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。
定時で帰ろうと思えば思えた気もしますが会社そのものが残業ありきでスケジュールを考えてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業会社としては数字を詰められることはなく、のびのびとできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上達成しても評価は何も変わりませ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
扱う商品は有名なので、分かる人には分かる。側から見ると大手に感じる。(入社前もそうだと思いました)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全251文字)

【良い点】
子育てを考えている方はサンプルがもらえたりするので、おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がいいとは言い切れないで...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。引き止めるなどは無いためスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤められている方がマネージャーのポジシ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大量の社員の退職がみうけられてしまっている。経営陣、役員、部長れべるの人々が辞めていき、誰も管理できる人がいない続きを読む(全76文字)