関家具の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
個性を尊重する社風であり、自分を押し通せる人に合う社風かと思う、業務時間にはかなり厳しく、残業は繁忙期以外で1時間以上することはほぼない、良...続きを読む(全275文字)

【良い点】
他の人があまり経験しないような業務を任されている人がどんどん成長している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によって...続きを読む(全124文字)

【良い点】
様々な分野にも挑戦し、コンスタントに売り上げを作っている。コントラクト系や住宅なども手掛けている
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全157文字)

【良い点】
好きなことにある程度挑戦できるし、出張に行き経験を積みやすい。営業・商品部共に営業活動したり商品活動したりと双方のスキルが身につく。
【気に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業も少なく定時で帰っても何も言われにくい。有給は理由を聞かれることもないし取りやすい。休みも120日くらいある。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれる人の方が昇進しやすい。何かを成し遂げた後に役職がつくのではなく、役職が空いているからつけることが多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても充実していると思う。
社員の皆さん優しい人が多く、交流も多いイメージ。
有給も取りやすく、明確な理由がなくてもじゃんじゃんとれる。
男...続きを読む(全321文字)

【良い点】
お世辞抜きで皆さんいい人たちばかりです。
合う合わないは人それぞれあると思いますが、それはどこの会社でもあることだと思います。
会長が社員は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんやらせてくれる会社だと思う。
積極性があればやりがいや面白みは追及できると思う。
趣味から派生したブランドも多数あり、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
月給もさることながら、ボーナスも満足のいく額はもらえない。
ボーナスは額面1ヶ月程
評価基準も不明...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
月一回の休日出勤があり、基本的には出勤する日は選択出来ますが人が少ないと
昨日とは別の日に出...続きを読む(全124文字)

【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社は人も多く役員などの目があるので、面倒な人との関係性が薄まるので良いと思います。また社長との距離が近いのも捉え方によってはプラスになるの...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務な割に残業代が出ないという
課長などを見ていると、
将来の自分と想像した時に理想的ではないと感じてしまう。続きを読む(全75文字)