この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルがなく、先輩社員が口伝えで業務内容を教えていくスタイル。
当然先輩社員の教え方に差が生まれるの...続きを読む(全121文字)
東谷株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルがなく、先輩社員が口伝えで業務内容を教えていくスタイル。
当然先輩社員の教え方に差が生まれるの...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が買取なしで次年度に繰り越せるが、繰り越した分は当年分を消費してからでないと消費できないので、実質無しに等しい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、よく上の意見が変わる。
また上で意見が異なる場合が多く社員が板挟みになることが多々ある。精神的に疲れる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、明日は出勤してねと言われたりする。
有休休暇は無給になり籍だけ会社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的にみんな定時退勤していました。
営業は残業してることがあるが、用事がある時はみんな定時で帰れる環境だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東谷株式会社 |
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フリガナ | アズマヤ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 東谷敏弘 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目17番5号 |
電話番号 | 052-241-3077 |
URL | https://www.azumaya-kk.com/ |
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