この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業種に比べたら安いと思う
また残業が多いため、その分で給料が上がっているように思える。
やりがいは多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
株式会社中山製鋼所 報酬UP
株式会社中山製鋼所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業種に比べたら安いと思う
また残業が多いため、その分で給料が上がっているように思える。
やりがいは多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。あえていいところを言うとしたら残業代が若干高いらしい。
他の会社とくらべて、どれだけ高いかは不明だが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給がとりやすい、色々な人がいるが基本的にはいい人が多い、資格取得に関して自分から申し出ればバックアップしてくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月下旬、必ず会社に泊まり込みで、出された商品計画をもとに工場の操業計画表を作らなければならなかった。工場のトラブ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
東証一部上場で業界ではネームバリューがある。
鉄鋼業界で安定してる。人間関係よし。福利厚生よし。給料よし。待遇もめっちゃくちゃいい。なかなかい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社風がめちゃくちゃいい。がつがつしてないし、温厚な方が非常に多い。自社プラントが多いので、その点で仕事がやりやすい。ある程度受注のルートが決ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歴史ある名門企業であり、自分自身もそのことを誇りに思いモチベーションを上げることができた。また、人が少ない分裁量権が多く、自分で工夫する余地が...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
チームワークが重要な仕事なので各班に分かれて行う。班長を始めまとまりよく仕事をこなしていけたと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
優しい方、精神的に大人な方が多く、
多少難アリな社員に対しても寛容。
部署によるが、きちんと評価してくれる上司もいるし、良い会社だと思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製造ラインでは、大きな機械を扱うが安全面に関して言えば無災害を継続しているので、大きな事故はなく自身が気をつけていれば大きな事故はない。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
風通しが、非常によく非正規社員であっても正社員と同様に仕事を任せてもらえる。
他部署の社員とも仲がよく居心地は抜群に良い。
社長を始め、上司と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性に優しく、働きやすい職場です。
男女比率が9:1と、圧倒的に男性が多いのでとても大切にされます。
自分のペースでゆったりと仕事ができます。...続きを読む(全237文字)
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基本的に人数が不足しているので、どこの部署でも大きな仕事を任せてもらえる。
しかし、あくまでも個人プレーではなく、チームプレーなので、多くの協力者の元、...続きを読む(全175文字)
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実務はOJTが中心であるが、鉄鋼の基礎知識は、研修センターでの受講が義務付けられており、充実しているように感じる。身に着けたスキルは、鉄鋼業界全般で役に立...続きを読む(全151文字)
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上記年収は、給与10%カット。ボーナス無しの実績。カット以前は、競合他社に引けをとらない給与・賞与であったが、現在は、同業他社と比較しても非常に低い部類で...続きを読む(全172文字)
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人としては非常に魅力的ではあるが、経営者として考えると、魅力は薄い。
某鉄鋼メーカーにて経験を積まれているが、その時の経験や、知識を垣間見ることは今のと...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは、部署によって全く異なる。
基本的に、リストラによって人数が大幅に減少しているので、仕事が楽な部署はないが、放任主義な上司の下で働...続きを読む(全161文字)
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汎用品種の販売が主力であり、東京オリンピック後に国内需要が低迷し、安価な海外材が流入してくることを考えると、将来は非常に厳しい。NFGといったオリジナルブ...続きを読む(全223文字)
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男性の多い職場でした。
ビルも古くややこしい作りになっていました。
新人研修は力を入れていたと思います。
英語等の研修等半年ほど研修に時間をつくって...続きを読む(全159文字)
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出産育児に関しては一部の人間が休暇をとったりしてました。職場復帰するときには同じ地位・役職で復帰しており、女性にとっては比較的働きやすい環境であると思いま...続きを読む(全176文字)
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経営悪化による人員削減で人は少なく責任のある仕事を若手にも任されるためやりがいはある。ただ部署により仕事量の負荷の差が大きく異なる。特に製造に近い部署はヤ...続きを読む(全168文字)
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リーマンショック以降赤字経営が続き、給与、賞与のカット率が年々増加。業界の中で工場規模が小さく製造原単価低減が難しい状況であった。一般鋼種は特殊鋼に比べ付...続きを読む(全188文字)
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民間企業というより、町役場。
実績より、社内営業優先される。
荒唐無稽な学閥で足の引っ張り合い。
私学出身が強制的に地方国立大学閥に入れられ
感謝...続きを読む(全219文字)
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再生機構の元経営陣の刷新をはかり、社内の雰囲気は大きく変化したとおもう。
いまを乗り切れば再生の道は切り開けるだろう。
前の経営陣の色は払しょくされ ...続きを読む(全150文字)
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業績悪化がひどく、借金が1000億を超えていた。とても返済できる額ではなくなったため、民事再生により借金を約半分に減らして再浮上を図っている。しかし、業界...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社中山製鋼所 |
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フリガナ | ナカヤマセイコウジョ |
設立日 | 1923年12月 |
資本金 | 200億4400万円 |
従業員数 | 1,249人 |
売上高 | 1844億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 箱守一昭 |
本社所在地 | 〒551-0022 大阪府大阪市大正区船町1丁目1番66号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 06-6555-3029 |
URL | https://www.nakayama-steel.co.jp/ |
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