中山製鋼所の評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

スキルアップ・教育体制については能力開発センターなど専門とする部門があるため、入社当時は十分な教育体制が整っていると思います。
配属後は企業の人員的な余...続きを読む(全156文字)

社員の健康管理を考えた附属病院や健康保険組合の体育館などがある。また大阪市内に社宅があり、市内でありながら安価で借りられる。休暇や労働時間は会社の状況によ...続きを読む(全151文字)

管理職の能力に非常にバラツキが大きいが、基本的に面倒見の良い人が多いと思う。
生産部門では異動が多いので、技術的なことは幅広い知識を持っているものが多い...続きを読む(全161文字)

技術系の職場では仕事のできる者には責任委譲をしてもらえる。
よきにしろ悪きにしろ思いとおりの仕事ができる。
ある程度仕事ができるようになれば若手でも年...続きを読む(全154文字)

給与カットが長期化しており、むかしほど残業や休日出勤をする雰囲気ではない。
最近は出産後に復帰する女性が増えています。
男性は育児や介護休暇を取れる環境...続きを読む(全164文字)

部署によると思いますが、仕事以外ではそんなに付き合いはありませんでした。仕事とプライベートをきちんと分けていて、かえって働きやすかったと思います。私のいた...続きを読む(全150文字)

仕事量が自分にとっては膨大であったが、なんとか気持ちを切り替えながら続けていこうと考えていた。しかし、体調に異変が徐々にあらわれ、最終的には辞めることにし...続きを読む(全164文字)

女性にとっても働きやすい職場のような気がする。男女平等とまではいかないのかもしれないが、女性で役職のある人もいたので、出産休暇などは問題なくとれていたよう...続きを読む(全173文字)

具体的な展開がなく、今後の動向はかなり心配である。筆頭株主である新日鉄頼みにならざる終えない。今後は、好立地を活かして新しい展開に期待したい。設備が古いた...続きを読む(全185文字)

出産後、戻ってくる女性は多い。つまり、居心地の良い会社といくことだ。しかし、女性陣に力があると男性陣にとっては、働きにくい気を使う職場でもある。女性で課長...続きを読む(全155文字)

現在、給料25パーセントカット・ボーナスなしの状況である。直近3年間は、ずっと給料カットが続いている。ただ、業績があがればボーナスは三桁を超えることもある...続きを読む(全167文字)

社員の仲は良く、コミュニケーションは円滑だった。仕事中は誰もが自他ともに厳しかった。残業はあるが、手当はある程度ついた。また、繁忙期で無ければ定時で上がる...続きを読む(全151文字)

大学卒業と高校卒業では業務内容が異なるが、共通して言える事は業務に関しては
結構責任を移管して仕事を行うことが出来る。
特に大学卒業者には早期から工場...続きを読む(全198文字)

設備が故障しないで生産量さえ出しとけば仕事はルーチンで楽なもの。でも仕事で大汗かいた後のJKや安全活動は疲労で集中力が続かず苦痛です。
ちょっと前までは...続きを読む(全190文字)

現在の仕事内容についてはやりがいがあり、出来れば続けていきたいと思っている
しかし、会社の経済状況が厳しすぎる状況での、給料カット、残業代カット、
ボ...続きを読む(全151文字)

差別化した独自の製品も技術も無いので低級鋼の領域で臨むしかないが、今後の安価な海外勢との真っ向勝負に勝てるかは疑問。
規模縮小で自前生産を止め他社メーカ...続きを読む(全177文字)

・一部上場企業で給与面に関しては問題無い
・ただし、業績不振により現在給与カットがある
・昇進については、努力すれば昇進できる体制である
・評価制度...続きを読む(全175文字)

・職場にもよるが年休を取りやす雰囲気の職場が多い。
・出産後も産休を取得後、もとの職場に復帰する女性社員が増加してきた。
・少しはワークバランスについ...続きを読む(全154文字)

現在給料カット+賞与なしが現状です。景気のいいときは、給与、賞与にこまったことはありませんでした。割りがいいというか、どちらかというと、現場仕事というより...続きを読む(全162文字)

個人プレー満載の職場なので、力があれば簡単に経営方針を返れると思います。
ただし、安全最優先を過度なほどに押す社風の為、保守的な思考の役職が多いので
...続きを読む(全165文字)

部署によるとおもいますが、チームプレーというよりもどちらかというと個人プレーに近いような形だったと思います。どちらが好みかは人によってまちまちかと思います...続きを読む(全165文字)

基本的に本人のやる気があれば、いろいろと責任のある仕事も多く経験でき、本人のスキルアップにつながり、それがやる気につながると思います。特に大きなプロジェク...続きを読む(全182文字)

会社の業績不振。
経営者の先を見通す能力に欠如している為、将来性のある設備通しが出来ていない。
よって売れるものが作れないので赤字体質である。
年功...続きを読む(全157文字)

部署により異なりますが、事務系の部署では比較的穏やかな雰囲気で業務ができる部署が多いので、出産、育児、子供の突然の病気にも対応ができると思います。しかし特...続きを読む(全164文字)

自主管理活動を積極的に展開している。様々な問題に対してQC手法を用いて、現状把握、目標設定、要因解析、対策案の検討、効果の確認、歯止めを行い、大きなコスト...続きを読む(全157文字)