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入社後は全社員でビジネスマナー、製品について学ぶ研修がある。また、年次を重ねるにつれての中堅、管理職向けの研修もある。続きを読む(全59文字)
株式会社中山製鋼所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中山製鋼所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中山製鋼所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後は全社員でビジネスマナー、製品について学ぶ研修がある。また、年次を重ねるにつれての中堅、管理職向けの研修もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
開発をしないといけないという必然性は持っているも。研究、勉強の姿勢は受け入れる環境を持っている。出身校のプライドを持っている。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後は、研修制度があり資格取得の勉強ができます。研修のおかげで無事に資格試験に合格する事ができました。
取得したい資格があれば、業務に関係...続きを読む(全177文字)
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実務はOJTが中心であるが、鉄鋼の基礎知識は、研修センターでの受講が義務付けられており、充実しているように感じる。身に着けたスキルは、鉄鋼業界全般で役に...続きを読む(全151文字)
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装置産業だけあって製造現場にいる者は設備・機器の操作や機能およびメンテナンスは”そこそこ”理解しているため、他の製造業種に転職しても”そこそこ”は戦力と...続きを読む(全182文字)
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配属された職場にもよりますが、現場で学べることは仕事に必要なことにつきます。
研修に関しては学ぶ意欲があればそれなりに勉強になります。(その研修所は...続きを読む(全150文字)
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スキルアップ・教育体制については能力開発センターなど専門とする部門があるため、入社当時は十分な教育体制が整っていると思います。
配属後は企業の人員的な...続きを読む(全156文字)
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社内で使っている設備が特殊なので、オペレーションの講習や玉掛けの講習などがあります。社内に入れば役に立つ資格だと思いますが、資格が特殊すぎて転職時に有効...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生や安全教育には力を入れていて、安心して働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合からの組合費が結...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格などは会社からの手当で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところと少人数部署が多いため上司によって成長具合が代わり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業の成長性は平行線といったところでしょう。
需要が無くなることもありませんが大幅に増えることもないので株価もそんなに上がりません。ただ電力...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくです。
休みが取りやすいのは良かったと思います。またプライベートと仕事の区分けができる会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署にもよりますがやりがいのある仕事はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方がやる仕事はかなり少なく、結構暇を持...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていて休みも比較的取りやすいが部署によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があれば良かったと思う。
また...続きを読む(全99文字)
顧客にインフラ業界が多いため、取引は安定していると考える。続きを読む(全29文字)
独身で男性は寮、女性は借り上げ社宅に住める。また、結婚した人向けの社宅もある。続きを読む(全39文字)
カレンダー上は年に3・4回土曜出勤日があるが、有給で休めるためほとんど出勤することはないと伺った。続きを読む(全49文字)
転勤が原則ない企業であること、関西で働けることを理由に入社したと伺った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う
改善提案はあるが、名目だけで何も変えたくない傾向
変えようとすると「今までは~だっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直接現場に行って施工立会をした際に色々と商品のことを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つ教えるというよりかは現場で見て覚...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTのみ。
マニュアルも簡易的なものしかないので、実践して覚えましょうの風習。
た...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制はあまりないです。
ただ、職場の優秀な人がそもそも そんなに居ないので、職場で学べることも少ないため、勉強したら、
知識で直ぐ抜ける...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
OJTや社内研修など基本的な教育体制は整っており、未経験からでも仕事を覚えやすい環境だと感じた。先輩社員からの指導もあり、基礎的なスキルは身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発として通信教育を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
各世代で定期的に研修があるが、人事部の帳面消しのようなものしか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造で必要な資格は会社負担でとれましたよ。一時金がでた気もさます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な資格も多かった気がしますよ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司、社員共に丁寧に教えてくれます。
ただメモを取らない、何度も同じ事を聞く、いつまで経っても覚えない等が目立つと態度が硬化していきます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料が良かったです。
前払い退職金制度があり途中で辞めても沢山貰えました。
厚生年金基金で社会保険に加入出来たので将来の年金を増やすことが出...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件。
また未経験で入社した社員は知識習得が難しいが教育制度は特にない為、自分で勉強...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社中山製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | ナカヤマセイコウショ |
| 設立日 | 1923年12月 |
| 資本金 | 200億4400万円 |
| 従業員数 | 1,283人 |
| 売上高 | 1693億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 箱守 一昭 |
| 本社所在地 | 〒551-0022 大阪府大阪市大正区船町1丁目1番66号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 06-6555-3029 |
| URL | https://www.nakayama-steel.co.jp/ |
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