
新日本電工株式会社
- Q. 学業や課外活動など、学生時代に力を入れて取り組んだ内容を詳しく教えてください。 600文字以下
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A.
私は11年間中国語の勉強に打ち込みました。中国語の学習を始めたきっかけは中国に3年間居住したことです。しかし、スピーキングが思うように上達しないという課題に直面していました。そこで、アウトプットの機会を増やすことが重要だと感じ、大学入学後は自身でSNSを活用し、中...続きを読む(全376文字)
新日本電工株式会社
新日本電工株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、新日本電工株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した新日本電工株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した新日本電工株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は11年間中国語の勉強に打ち込みました。中国語の学習を始めたきっかけは中国に3年間居住したことです。しかし、スピーキングが思うように上達しないという課題に直面していました。そこで、アウトプットの機会を増やすことが重要だと感じ、大学入学後は自身でSNSを活用し、中...続きを読む(全376文字)

私は大学3年生のときにオーストラリアへ半年間の留学を経験しました。最初は言語の壁に苦しみ、現地の授業についていくのが難しい状況でした。しかし、私はこの課題を克服するために、現地の学生と積極的に交流し、毎日3時間の自主学習を継続しました。 特に、クラブ活動に参...続きを読む(全331文字)

世界に誇る日本のものづくり技術を支えたいという私の目標が実現できると考えたからだ。私は中国留学を通して、現地の方が多くの日本製品を生活の中で利用していることに気がついた。そして日本の技術をあらゆる場所で普及させるには、BtoBでの取引が必要不可欠であることを確信し...続きを読む(全377文字)

企業の社会的責任や経営倫理を中心に、サスティナブル社会において企業が果たすべき役割について、意見交換などを通して互いの知見を深め合っている。私は専攻しているSDGsの側面から切り込んだ「消費者の潜在的ニーズの発掘により、商品への付加価値を加える」といった内容で論文...続きを読む(全399文字)

マイナビ...続きを読む(全15文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
主力の合金鉄は日本製鐵に左右されるため大きく傾くことはないが他の事業もシェア率が高く合金鉄頼りではなく複数こ事業によって会社の基盤を安定させよ...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
若い方も多く在籍しているので色んな考えの人がおり鉄鋼業界という古い体質のイメージが少し良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
夜勤があるぶん日中にかなり時間がありたすかる
管理職が夜勤時はいない為、作業長次第だが寝れる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の際...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月10日【良い点】
福利厚生はかなり良かったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームに防犯カメラがあったが作動していなかった(ダミー...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
非管理職は勤怠管理はきちんとされるので、わりとワークライフバランスは取りやすいと思う。残業が超過してしまった場合は翌月減らすように配慮されてい...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
柱である合金鉄事業は、顧客である製鉄会社がいる限り安泰のように思われる。原料や製品の市況に左右されて利益変動が大きいように思われるが、コスト管...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
女性でも活躍できる環境であると思う。男性と同様に評価されるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に女性の登用が少なかったの...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
一般の大企業と同じくらいの年収のように思う。総合職であれば、基本的に管理職の一番下のクラスには最低限なれるようである。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月14日【良い点】
年収は悪くない。実際に評価制度はわからないが、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少なく、上層部は基本的に日鉄...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月14日【良い点】
福利厚生、給料などは充実している。
【気...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月19日
合金鉄事業意外にも排水処理装置や純水製造装置を...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月19日
合金鉄事業において、高炭素フェロマンガンの生...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年04月19日
大卒初任給が約26万、院卒初任給が約28万、そして...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年04月19日
就労環境に関して、事務系も...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月19日
教育体制に関して、階層別研修、技術系総合職向け研修...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 新日本電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンデンコウ |
| 設立日 | 1935年1月 |
| 資本金 | 111億800万円 |
| 従業員数 | 967人 |
| 売上高 | 782億3500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青木 泰 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6800 |
| URL | https://www.nippondenko.co.jp/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
861億7100万 | 958億8800万 | 1049億4300万 | 1010億1500万 | 1022億 |
|
純資産
(円)
|
564億3000万 | 643億2500万 | 692億2500万 | 717億100万 | 736億7700万 |
|
売上高
(円)
|
540億400万 | 659億7800万 | 793億4100万 | 764億600万 | 782億3500万 |
|
営業利益
(円)
|
54億3400万 | 84億3600万 | 88億1500万 | 47億4100万 | 68億5600万 |
|
経常利益
(円)
|
34億9200万 | 68億7000万 | 103億6700万 | 24億6500万 | 48億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
26億1500万 | 77億6800万 | 79億4900万 | 43億7500万 | 31億4400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 23.37 | 22.17 | 20.25 | - 3.7 | 2.39 |
|
営業利益率
(%)
|
10.06 | 12.79 | 11.11 | 6.21 | 8.76 |
|
経常利益率
(%)
|
6.47 | 10.41 | 13.07 | 3.23 | 6.21 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。