この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
韓国本社主体となって経営する古きマネジメントスタイルは、変化の激しいHDD業界では、通用しない。
お客様よりも本社CEO、EVP、VPへの報告を何よりも...続きを読む(全222文字)
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韓国本社主体となって経営する古きマネジメントスタイルは、変化の激しいHDD業界では、通用しない。
お客様よりも本社CEO、EVP、VPへの報告を何よりも...続きを読む(全222文字)
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毎年有給取得推奨日があるため、年間最低3日の有給取得が半強制的に 取得することが出来る。従業員全員が同じ取得日なので、まわりの人たちに気を使うこともなく休...続きを読む(全161文字)
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ビクター時代から働いている技術者は基本的にスキルが高い。また仕事も先輩が教えてくれる。ただ設計にはいると、サンプル作成が数年は続くと思ったほうがいい。
...続きを読む(全174文字)
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スキルアップは基本的にOJT。
中途採用者には即戦力が期待されます。
研修制度はないので、自ら技術を習得しようという意識がないと厳しい。
仕事柄、英...続きを読む(全174文字)
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経営層はSamsung電機に買われて、厳しくなるので、意識改革が必要だというような事を言うが、経営層がダメ!一番意識を変える必要があると思う。
無駄な経...続きを読む(全180文字)
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海外に行って自分の脳力を発揮できる。若い社員でも顧客と積極的にコンタクトして仕事を進めていくことができる。
HDD業界の厳しさはやってみないとわからない...続きを読む(全177文字)
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部品事業の会社としては、給与水準は高いと思う。逆にそれが競合に対するウイークポイントかも。執行役員以上になるとグンと給料も増える。当然責任は増す。
JV...続きを読む(全158文字)
会社名 | サムスン電機ジャパンアドバンスドテクノロジー株式会社 |
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本社所在地 | 〒426-0205 静岡県藤枝市花倉430番地1 |
電話番号 | 054-638-1111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。