サムスン電機ジャパンアドバンスドテクノロジーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望退職や早期退職の従業員に対して、再就職先を見つける手助けや退職金の上乗せ実施など、フォローはしっかりしていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなりで明らかに失敗だろうということをやらされる。もう少し現地の意見を取り入れていたら、業績も変わった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与体系はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでに事業所は閉鎖してしまいましたが、やはり一番の問題は、会社が赤字になっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料のシステムが変更となり、大変わかりやすくなった。以前の給与システムに比べ、損した人得した人がいると思う。なかなか昇給しないシステムだった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・年収はサムスングループなのでとてもよい。日本の初任給よりもかなり高め。
・完全結果主義。年2回の評価面談で階級と賞与が決まる。
【...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは比較的良いほうであったと思います。
休日出勤はほとんどなく、有給取得も取りたいと言えばほぼ取らせていただきました。
しかし開発...続きを読む(全164文字)

特定の研修制度やプログラムがなく、仕事に必要なスキルは基本OJTにより習得する。そのため教育の質は上長の力量に依存する。面倒見の良い上長にあたればいいい...続きを読む(全150文字)

有給休暇は取りたいと言えば取れるが、ほとんどの人が取らないため、あまり取れない雰囲気であった。また昔と比べ長期連休が少なくなり、さらに総休日数も減少した...続きを読む(全156文字)

韓国本社主体となって経営する古きマネジメントスタイルは、変化の激しいHDD業界では、通用しない。
お客様よりも本社CEO、EVP、VPへの報告を何より...続きを読む(全222文字)

残業については、上長の承認によりやった分だけ支給されていた。給与についても同等規模で同年代では頂いていたほうではないかと思う。給与の規定も職級に応じて給...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業をテレアポのみでひたすら架電するスタイル。これがかなりしんどい。トップセールスの方は、新規開拓で獲得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
携わる資格を取得すると、お祝い金がもらえた。上司にもよるが、資格取得までアドバイスや力を貸してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
台湾人社長が優秀な方で、社員は売上や収益の心配をしなくていい。やることがシンプル。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の台湾の家族...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりがいは頑張った分はちゃんと評価してもらえる部分です。
やりたい仕事は積極的にやりたいと言えば出来る事が多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
重機が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した理由で、上層部からの指示がふわっとしており、よくわかっていない人がアバウトな指示...続きを読む(全103文字)

【良い点】
開発系で入社した方については、やりたいことが出来て直属の上司が誰になるかによってはとても楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店舗の成績を上げられれば、すぐに結果としてわかるので、やりがいは感じる。
特に自分より遥かに歴の長いベテランのマネージャーが多いので、その方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会インフラを担う仕事ではあるので、自分が制作に携わった物が人々の役に立つ実感、やりがいを感じられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
中小企業に架電して電話回線や求人サービスのテレアポをするだけの業務。電話営業経験者や、人と話すことが得意な人には楽な仕事。良くも悪くもそれだ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最新の技術に関われるとおもう。会社全体でクロススキルの推進をしていたり、genAI事業も盛んなほうだと思います。続きを読む(全62文字)