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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トワ・エ・アシュエールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

トワ・エ・アシュエールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トワ・エ・アシュエールの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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トワ・エ・アシュエールの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 22

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与があがったスタッフを見たことありません。

昇給がないというより昇給前に退職す...続きを読む(全191文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が特に悪く、従業員は専務の機嫌が良いのか悪いのかでその日の働きやすさが変わるので大変でした。

研修は一切なく、一度先輩社員と営業に行...続きを読む(全166文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と専務が夫婦なのですが二人の機嫌によりその日の働きやすさが変わりました。

特に専...続きを読む(全184文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い為、人が育たない環境なので、新人フォロー出来る人もいない。
人手不足により、1人あたりの仕事量が多い。...続きを読む(全311文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では新人は優しく迎え入れられるが、研修が終えると共に上からの圧力がかかる様になり、離職率が高い為、頼れる先輩、...続きを読む(全187文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は分からないが週休二日制にだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が異常に高く、約一年後に退職する時には自分を含め7〜...続きを読む(全450文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
展示会準備などの為、土日出勤などはあるが
昼食や子どもを連れてきても良いなどの配慮はあります。
また、簡単な持ち帰りの仕事には内職手当てをつけ...続きを読む(全220文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専務の人柄につきる。専門分野での業務に対して未経験に望むスキルが高い
会社に不在で指示が曖昧なので
業務が止まる
ちょっとしたことでの説教タイ...続きを読む(全191文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

投稿日: 2017年05月24日

回答者:
社員・元社員
男性
不明

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
口が悪く気分で振り回される
社員は時間で拘束されるが専務は好きなように勤怠している
常に人手不足である。事務が経理と出荷をかねているので
事務...続きを読む(全178文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日などの、雇用条件がしっかりしている。
給料なども平均値。
営業は出張などがほとんどの為、退社時間などの定めは出来ないが、ほとんど車移動...続きを読む(全219文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種大手、他者企業ではもっと殺伐した環境だとは知っていたので、そういった点ではどちらかというと親身になってもらえる環境だと思う。
デザインも...続きを読む(全176文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くありません。スキルアップ、キャリア開発は、継続して築きあげるものだと思いますが、長期的に勤めることが、困難です。
経営者の理不尽な要求についていけず、...続きを読む(全124文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専務は元チュチュアンナ出身で非常にセンスが良く、靴下・パンスト・タイツ・トレンカ・ネックウォーマーなどのデザインに関しては抜群。また、カタロ...続きを読む(全543文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
商品企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
すべてにおいて報連相をモットーにしてはいるが
受け皿がなく、専務の器に深さがない
言うことがコ...続きを読む(全163文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での教育制度はほとんど無いに等しいです。なぜなら教えられる人が居ないからです。役職を持っている人は社長と専務のみです。入社はするべきでは無いと思います...続きを読む(全977文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員間の仲は、よく仕事にもやり甲斐を感じていましたが、社長と専務夫妻の独裁経営や理不尽さについていけずに退職致しました。
勤務時間も長く1日に車で200...続きを読む(全183文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長と専務夫妻が理不尽だったので、逆に社員間は仲が良かったです。
当時は、営業が全員24/25歳だったのでいい意味で切磋琢磨できたと思います。
ただし...続きを読む(全154文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

靴下市場は、大手が強いという印象でした。単価も安いので参入はしやすいと思いますが基本は返品可能なので先方に振り回されることもあります。
靴下で食べて行く...続きを読む(全197文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に一切満足していませんでした。入社前には、一カ月の研修後正社員にすると伝えられていましたが、非正規の期間を延ばされました。
他の社員の方々も同じ状況...続きを読む(全196文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

靴下の営業の醍醐味は、お店の中にある靴下売場を他社と取り合うところにあります。正直、商品の内容や物量は大手に負けていたと思いますが、お店との信頼関係で内容...続きを読む(全222文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の入れ替わりが激しく社員が全く育って居ない状況です。ほとんどの社員が入社して2年以内です。突然、退職される方が多いので引き継ぎも殆どなく、仕事をやらされ...続きを読む(全250文字)

株式会社トワ・エ・アシュエールの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容に関しては問題はありませんが、社内の雰囲気は最悪で、社員やパート全員がビクビクしている。営業の離職率が半端なく、「頼れる上司」などというものは存在...続きを読む(全226文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トワ・エ・アシュエールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トワ・エ・アシュエール
フリガナ トワエアシュエール
設立日 2003年5月
資本金 1000万円
従業員数 26人
代表者 庄司仁
本社所在地 〒595-0811 大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2丁目3番5-5号
電話番号 0725-23-5656
URL https://toi-et-hr.com/
NOKIZAL ID: 2275895

トワ・エ・アシュエールの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。