ファインリィの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に個人の裁量に任されており、かつ報連相ができる人ならフォローもしっかりして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事...続きを読む(全214文字)

【良い点】
過度な残業というものはほとんどありません。納品前やトラブル発生時に多少発生する程度で、基本的には暇な会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

管理職は社長、専務のみであとはすべて社員で構成されています。
昔は東京支社の所長としていましたが現在は社長が東京支社まで出張ってきているので
東京所...続きを読む(全167文字)

人間関係が狭く自身の視野もどんどん狭くなります。
平均年齢も高く、話をなるべく合わせたり、
過剰なほうれんそうが必要な為非常に窮屈になります。
ま...続きを読む(全168文字)

労働時間は9:00～17:45までですがほとんどの人が残業しています。
社員に対して仕事量が多いからです。
また社外トラブル、クレームもよく起こりま...続きを読む(全193文字)

評価制度は社長、専務の特段で決められていますが、基本的に昇級はありません。
給料は12カ月分割制でボーナスは一切ありません。
また残業代は申請制で出...続きを読む(全182文字)

大手と契約しているのであまり暇な時がありません。逆に常に忙しく問題も多い会社だと思います。事務職は発注～金額回収まで行い、事務所整理や備品管理、青焼きの...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としては、女性営業員が行く部署等が定まっている印象があった。
働きやすさを考慮した上での決定ではあると思う...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の方でも出来る事務作業になっているので子供がいる方や結婚している方でも出来るのはいい点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時としては珍しく、中小企業の割には女性の役職の方や、女性の働き方に対する考え方が住人ではあったかとおもいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職にしか女性はいない。営業や倉庫での作業や配送を担う業務職にも女性がいてもよいのでは。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職でも産休・育休を取得することができる。やる気さえあれば性別に関わらず活躍はできる。良くも悪くも古いジェンダー観は会社全体にあるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女の比率は50%くらいで、女性で結婚してからも働くスタッフもいた。時短勤務はできるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
育休・産休については取得実績や復職実績がしっかりあるため、将来的なライフイベントにも不安を感じにくい職場だと感じています。実際に先輩社員がス...続きを読む(全119文字)