この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は女性事務員の残業ほぼなし。5時になったら即帰ってました。当番制で7時までの電話番が回ってきます(残業代は出ます)
しかし地方営業所は、事...続きを読む(全230文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツカサの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツカサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は女性事務員の残業ほぼなし。5時になったら即帰ってました。当番制で7時までの電話番が回ってきます(残業代は出ます)
しかし地方営業所は、事...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風が明るい点。若い人が多く和気あいあいとしている。ここでの営業事務、電話対応の経験を、積むことによって人から好印象受ける対応の仕方が身につ...続きを読む(全212文字)
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女性事務員としては、働きやすい環境だと思います
残業こそはありますが、ある程度の残業代は出ます
仕事さえ終わっていれば定時で帰ることも普通にできます
...続きを読む(全169文字)
【良い点】
産休や育休をしっかりとれる環境があると思います。
また、人が不足しているので女性でも管理職や役職を付けてもらえる可能性があります。
また、配置...続きを読む(全191文字)
【良い点】
仕事内容により残業、歩合給でそれなりに賃金に反映されて、それなりに納得出来る年収になる人も居ます、後は
それなりに休日も取れる、有給とかも
比...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月8日在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年6月18日【気になること・改善したほうがいい点】
最悪のプロジェクトのときは160時間以上の残業(実働が300時間以上)が3か月以上続いたことがあった。
内部外部含...続きを読む(全194文字)
【良い点】
上司はほとんど現場叩き上げなので困ったことがあった際に質問すれば、すぐ回答が返ってくるので業務はスムーズに行えていたと思う。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近評価シートが導入されたが、まだそれをボーナスに反映されていない。評価シートがきちんとボーナスに反映されるまでに数年かかりそうな予感がする。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事務員は休みの日に仕事が関わってこないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、早めに来て業務をしている先輩がいるが...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くには最低でも4年は働かないといけない。
役職会議があるが、普通の平社員に会議などないので意見を言う機会が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様に「ありがとう。助かったよ」と感謝されたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新システムの導入で、7月からペーパーレス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナスが貰えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と言われている期間でも最近はあまり電話が鳴らず、暇なことが多い。売上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは一般の企業並みにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当先次第では休みだろうが連絡してから先があります。同業他社は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
個人の裁量で動けます。
成績が落ちても給料の変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが拘束時間が長く早朝は7時前に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年齢でみた場合周りよりも多少は
貰えてると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、30代以降からの年収の伸びはかなり薄いた...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが少ないため、新人の育成のエリア次第です。人手は求めてる状況の割に研修制度やもっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ツカサ |
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フリガナ | ツカサ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 1億3400万円 |
従業員数 | 260人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長谷川喜昭 |
本社所在地 | 〒615-0804 京都府京都市右京区西京極町ノ坪町26番地 |
電話番号 | 075-315-3990 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。