この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は比較的多いと思う。成績別に✕月数が変わるが、最上位の評価は営業成績が良くてもなかなか難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社サンゲツ 報酬UP
株式会社サンゲツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与は比較的多いと思う。成績別に✕月数が変わるが、最上位の評価は営業成績が良くてもなかなか難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
他の会社より高いと思います。同僚も給料で不満を話ししていた人はいませんでした。そこはとても素晴らしいと思います。是非、このままがんばって欲しい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社当時はサービス残業があったが、ここ数年でパソコンのログ時間が記録されるようになってからは、働いた分だけ残業代が出るようになった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
2022年から業績連動賞与が始まり、5月にもらえました。個人の成績や取り組みに応じた賞与は6月と12月にあり、年に3回ボーナスが入ることを考え...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年収は商社にしては普通〜低い程度で、どちらかというとメーカーのような年収帯のイメージかと思う。そういう意味では安定している。以前は年功序列感は...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
年収については、同業のなかでは比較的高い方であり、処遇も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、ここ数年は変化が多...続きを読む(全96文字)
【イベントや選考を通して感じた】今年の採用から初任給が賃上げされていた。また、給与は他社と比較すると高い方であり、生活する分には十分な額が貰えると感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
そこまで高くはありませんが、低くもなく平均的です。しかし月1.5万円で寮に住むことができるのでとても便利でした。(普通のマンションの一部を借り...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価は自己評価、上司評価があり、相違を発生したら解決できるまで話し合います。賞与は年2回6月と12月支給されます。昇格についてはMBA試験を受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度年功序列的に等級が上がっていきます。等級制度は、絶対評価ではなく相対評価ですので、けっこう頑張らないとなかなか上にあがれないイメージで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給が低いため、あまりおおくはもらえなかった印象。残業代もみなしでついてはいるが、早朝から出社し夜9:00まで働いていたので、時給に換算する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度期待できる。
平均して4~5ケ月分は安定してもらえている。
残業に関してもかなり厳しくなっているので、
10分単位くらいでつ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はさほどではないが,ボーナスは十分もらえる。しかし,成果を出していないとボーナスにも浮き沈みがあるため,しっかりと営業で結果を残す必要が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他業界と比べるとアレだが、年収は業界の中では高い。残業が多い部署にいたが、残業代がしっかりついたので給与面での不満はなかった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスもよく、評価基準もありますが、基本的には、平均が高いので、満足出来ると考えています。大企業に近いボーナス支給があります。但し、給料は、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生でカバーされている(手厚い住宅手当・通勤手当・家族手当など)
住宅手当に関しては普通の大手企業の中でもトップレベルと思われる。ただし独...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同世代の中では給料は良い方。まだまだ個人の成績重視の面は否めないが、部署単位での評価ベースに徐々に移行中。比較的プロセスを大事にする社風であり...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
業務内容と伴うかは別として一般企業並みの給料はもらえます。
等級があがるほど増えていきます。残業ももらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ほぼ福利厚生で生活しているという感覚。
住宅補助が特に大きく、給与が家賃で尽きるといことは無い。
しかし、それは32歳かつ独身への制度の為、
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【良い点】
安定はしています。低い評価を受けたとしても賞与にあまり大きな影響を与えることがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事の出来、不出来での賞与の評価はしっかり反映されているところがあり特に上に上がるほどその傾向が強いのはやりがいがあるのかなと思う。ベース金額...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、会社自体もホワイト企業になろうと業務改革等に積極的に取り組んでいる。19:30にはパソコンがシャットダウンされ大半の人は帰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は早朝見本帳説明会や残業代も出るようになった。パソコンが強制的にシャットダウンされるので残業できないようになっている。ただし、あまりに多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は同じ年齢層ではまだ良い方だと感じました。ただ、年功序列制度の風土が強く、基本給はなかなか上がらず、評価の違いでボーナスが多少差が出る程度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別による働きにくさは感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度は整っているが建設業界の特殊性から営業と育児を両立さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スペースクリエーション事業、海外事業は開拓途上であり、未だに手探りのような部分がある可能性がある。物売からこと売り、デザインへの付加価値による...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先代社長まで一族経営だったが、現安田社長になってから全国の事業所の環境整備、人事制度の刷新が進み、定着率が大幅に向上した。また中途採用もこの頃...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
企業文化として誠実を掲げており、愚直で長時間・深夜残業をいとわない社員が多かった。ただ近年は働き方改革、出勤簿システムによる在社時間のチェック...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業部門では同じ業務を行う同僚が多く、わからない点はすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、eラーニング...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
暮らしを豊かにする商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのイメージがあるが、実際には専門商社であり、他社の商...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界トップクラスの知名度、売上、商品数を誇り、よい商品を生み出す力を持っている。事業、経営は安定していると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職後、コロナ禍で在宅制度も導入されたと聞いたため、以前より進んでいる制度もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界シェア1位なので安定しており倒産等の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が迷走しているので社員は常に振り回されてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日は残業が多いが、土日祝日の休みは確保されている。夏季休暇・冬期休暇・GW休暇も比較的長いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的ふつうでよくも悪くもないという印象です。もう少し貰いたかったので、資格を取り転職します。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
給料はとても安かったです。
ボーナスが雀の涙しかでずに
かける2回となります。
正直、上司に気に入られてようが
いまいがボーナスは変わりません...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
TOEIC、簿記、ビジネススキル試験など決められた基準を突破すればある程度までは昇格できるし給与もあがる。また、評価もできるだけ定量的に見るこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グローバルな評価制度: adidasはグローバル企業であるため、評価制度もグローバルに統一されています。そのため、自分の成果を世界中の社員と比...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
賞与の評価は、チャレンジシートというものでされるが、達成することは不可能な目標な気がする。社内の雰囲気が暗いです。
淡々と仕事をこなす人が多い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給するのが難しいと思います。 売り上げによりインセンティブがありますが、 どんな基準で計算 しているかわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出版が業界に貢献している点。出版流通を支えている企業であり、現状の出版流通を維持する上では必要不可欠である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年微々たるものだが昇給はするし賞与もしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業他社に比べて給料はものすごく安いため...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前以上に戻ったといっても過言では無い上に、業績も良いにも関わらず、社員の給料は一向に上が...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社サンゲツ |
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フリガナ | サンゲツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 136億1600万円 |
従業員数 | 2,601人 |
売上高 | 1760億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康正 |
本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 052-564-3311 |
URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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