フルタイムシステムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTで、キャリアアップ研修などもなかった。
在庫管理なども特別な制度がなく、担当者がエクセルで管理し、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
早い時期から宅配ロッカーの需要が増えると読んで、積極的に事業展開したのはすごいと思う。今では宅配ロッカーの有無が物件選びの上で大きなポイントに...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいたが、積極的にキャリアアップができるなどはなかった。
育児休暇、介護休暇などの制度もあったと思うが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業界シェアNo.1の企業で、世の中にも貢献している製品を扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休暇を有給で取らなくて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界シェアNo.1という強みがある。製品も進化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品が出た際に社内への告知がないため、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の仕事の押し付け合いがある。また、ファミリー企業のため経営者が全て。経営陣に気に入られた人が出世していく。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価によるが、制度が整っていない。評価のフィードバックがないため、何を努力すればいいかが曖昧。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は取りやすい。営業職や技術職は休日出勤がある場合もあるが、平日に代休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に社内イベ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。時短勤務も可能な為、そういう点では女性は働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、研修受けてから配属されるが、年々研修から配属までの期間が短くなっている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気だったが24時間365日稼働しているコールセンターでは
難しい面もあったかも続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当、福利厚生に関して特別なものがあった記憶がないです。
もう少し社員の士気が上がるような福利厚生が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に研修とかはなく、業務はOJTでの伝達という感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はキャリアアップのための講習などは特に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
置配などという言葉がなかった時代からいつかこういうサービスが必ず必要になると察知し、いち早く事業として取り入れた事はすごいと思う。
まだまだ伸...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新しいサービスの導入が多かったので、習得しないといけない知識も多かったが、目新しく楽しいことも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児復帰率100％とうたっているが、実質子供がいる人がいない
いたとしても、大学生など大きい。
あとは事務職にいるだけ。
普通に小さい子どもが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
18時には退社する人が多いが、ひとによって任されてる仕事量に大きく差があり
残る人は残る。何故かよく制度のわからない残業がつかない時間がある（...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時に研修をきっちり行なってくださるのと、マニュアルがしっかりしているため、覚えることはおおいが、ある程度覚えてしまえば楽にこなすことができ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が多く、みんな親切で働きやすいです。
入社後も1ヶ月ほど研修期間がありベテランの方が交代でついてくれしっかり指導していただけます。
マ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配達業者の再配達による長時間労働が問題になっている現在、マンションなどに宅配荷物ロッカーを設置することで、その問題を軽減している。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いろいろなアイデアを駆使した製品があって、どんどんふえていくところ。ユーザーの声を取り入れての開発ということだそうで興味深いです。
【気に...続きを読む(全189文字)

不在者の荷物で、物流がパンクしているという状態があるので、ニーズはたくさんあるのではないでしょうか。分譲マンションだけにとどまらず、郵便局や駅、店舗内への...続きを読む(全128文字)

トップがワンマンで結構振り回されることが多い。割と方向性が定まってなくて、思いついたことがすぐに実行に移すため、下の人間がかなり振り回される。計画性を持っ...続きを読む(全122文字)

顧客満足やサービスの質より、利益重視の経営理念についていけず退職しました。自分が配属された部署が副社長の直下の部署だったのですが、利益になりそうなものには...続きを読む(全324文字)

仕事場の人間関係です。教えられていないことに対し、上から目線で厳しく注意されることが多く、新人を育てようとする気持ちがまったく感じられませんでした。気が強...続きを読む(全214文字)