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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八神製作所のセールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

八神製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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1.7
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.0

八神製作所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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八神製作所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社八神製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客と近い位置で常に仕事をするため、関係を築けると仕事にやりがいや楽しさもでてくる。医療に直接貢献できるため、一つの仕事を遂げたときの達成感は...続きを読む(全197文字)

株式会社八神製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な企業・メーカーに関わる機会が非常に多い為、様々な知識や技術を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の成...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

八神製作所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:1997年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、昔からある歴史の古い会社だということで短大の就職課の先生に勧められて受けました。続きを読む(全60文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年9月29日
回答者:

【良い点】
配属された部署、上長によるが、
有給の取得希望については基本的には通る。
また、土日祝休みであり、大型連休明けについてもトヨタカレンダーに準じ...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年9月8日
回答者:

【良い点】
営業所によると思うが、現場への効率的な直行直帰を進めてくる。
有休も割ととりやすい方だと思う。
帰省手当や決算賞与も手当に関しては充実している...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
女性は少ないが大切にされる風潮があるため、比較的働きやすいと思う。ただ、女性の管理職はいないので、出世したい人は不向きかもしれない。
【気にな...続きを読む(全98文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
サポートはそれなりに良い、頑張っている感じはあるが、派遣先の対応がピンキリなのでそれは派遣先次第による。運の要素が大きい。一応、対応の悪い派遣...続きを読む(全133文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

八神製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八神製作所
フリガナ ヤガミセイサクショ
設立日 1945年7月
資本金 4億円
従業員数 1,061人
売上高 1464億6600万円
決算月 12月
代表者 荒木篤志
本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目16番30号
電話番号 052-251-6671
URL https://www.yagami.co.jp/
NOKIZAL ID: 1422743

八神製作所の 選考対策

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