八神製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
直属の先輩から病院や商品のことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識は、メーカー勉強会でしか学ぶ場がないためひた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
研修も無意味なことばかりで、形式的なものが多い。また、営業所...続きを読む(全148文字)

【良い点】
2年目くらいまでは何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄どうしても広く浅くの研修になる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
担当病院次第では知識の幅は広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が少なく、また実施した研修制度が現場で役にたった試しがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、経営層は研修が嫌い。研修するなら営業すべき、と考えている。競合他社は理論や数字で商権を拡大...続きを読む(全329文字)

【良い点】
1〜2年目に関しては各主要メーカーによる製品説明、ハンズオンなどが定期的に開催されていて、勉強になった。
また、社内でも定期的に勉強会も開催さ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の自由なように仕事を進めることができる。やり方に制約を設けられることが少ないため、自分の成長を自分でマネジメントできる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内勉強会やメーカー勉強会などがあって、製品知識が身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義者が多いからなのか、若手を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業事務については、素早く正確に大量のデータを処理する能力や、Excelのスキルが身につくが、それ以外はこの会社でしか役立たない能力しか身につ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも先輩を見て学ぶ風土。模範となる先輩がいればいいが、そうでもないこともあるため、配属によってどれだけ学べるかが変わってしまう。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業的なスキルアップとしては、メーカー講習会や学会参加も行う事が多く、意識を高く保てば勉強出来る機会は多い。
３年目ぐらいまでは研修も多く、外...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルアップについて、仕事内容が単純作業のルーティンなので経験をつめたといったことはあまりありませんでした。
システムも会社独自のものでした。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
八神の名前でどんどん仕事は入ってくるが捌く事が非常に大変。
医療現場の最前線での仕事なのでやりがいは非常に感じるが、自分で切り開いていかなくて...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くも、昔ながらの営業といった感じで病院に対して尽くす営業であり、社会人マナーなどは先輩社員から学ぶことなくとも、自然と身につく。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多種多様な企業・メーカーに関わる機会が非常に多い為、様々な知識や技術を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の成...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時に10日ほど本社がある名古屋へ行って、泊まりがけで基礎的なビジネスマナーや会社の考え方について学ぶことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

研修に関しまして、医療機器メーカー全般の研修と新入社員にはマナー等の研修がありますが、身に付くことは、あまりないと思います。この点においては仕事を通して、...続きを読む(全223文字)

入社後1年間は研修やメーカーの製品勉強会などは結構あるほうだと思う。しかしそれ以降は、営業所ごとに勉強会の頻度が異なるので一概に多い少ないは言えない。日々...続きを読む(全189文字)

・社員のスキルアップというような研修、制度は無かった。管理職になると管理職研修はある。
・教育体制は取扱い商品が多く各メーカーの商品説明会での知識習得や...続きを読む(全154文字)

半年に一度、システム課による内勤希望者対象者にはExcel、Accessの勉強会があります。
日頃の業務に役立つ関数や操作方法を学べるので、そのスキルは...続きを読む(全220文字)