八神製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
子育てしながら働く社員の方も多く、安心して働いていくことができると感じます。休日もしっかり休むことができます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
内勤勤務であれば、体力仕事もなく定時近くには帰宅することが出来る。
お子さんがいらっしゃると在宅勤務やフレックス勤務などは柔軟に対応してもら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育休制度もあり、実際に使用されている方も見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いことから、一部セクハラまがいな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はする人としない人で、二分してしまっていた。既婚者や子どもがいる方は比較的定時で帰っていたが未婚者は残業している印象。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務職に限るとほぼ定時退社できており、プライベートや家庭との両立は非常に取りやすいと思う。給与水準も他社の事務職に比べると非常に良い待遇である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性営業は少ないため自分の周りに管理職はいなかったが、内勤での女性管理職はいた。
内勤の方の中にはお子様がいる方も多く、フォロー体制が整えら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内勤は比較的有給や子供の都合で急な休みにも対応できる雰囲気があったと思う。営業だと配属先次第ではあるが、忙しい担当になると遅くまで病院に残っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
内勤として働くのであれば、育休の制度もあり、定時で帰宅する人も多いため働きやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の離職...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務(事務)であれば働きやすいとは思うが、業務も時短勤務が多い営業所だと、時短でない人に皺寄せはきていると聞いた。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育休、時短勤務はもちろん、有給休暇とは別で子供の体調不良時などに取れる休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休を経て復帰した方は時短で早く仕事が切り上げられています。内勤は女性の多い部署な為、急なお休みも理解があり休ませて貰えるところは、復帰後も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、お子さんのお熱や学校行事で早退したり有給を取ることに理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職で時短勤務経験者の女性もおり、育休や時短勤務には理解がある。子供の急な体調不良にも部署内で協力してカバーする風潮がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
管理職に女性が多め。内勤は育児休暇や短時間勤務などの働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は育児休暇は取りにくい印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職であればほぼ毎日定時退社ができるため、ワークライフバランスはとれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は毎...続きを読む(全223文字)

【良い点】
多くの人が出産後復帰して時短勤務で働いていることから、産休育休は取りやすい環境にあると感じる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は年功序列が特に強い。itリテラシー、指導力に乏しい管理職が仕事を丸投げしている。若い人材...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が多く、産休、育休明けた後も戻ってくる社員は多い。ただ、ギリギリの人数で回しており休みにくい。子育て世代の人が多いので、突発的な休みが重...続きを読む(全465文字)

【良い点】
女性管理職も多く、産休育休制度は充実している。周りの協力が得られる部署であれば、子供の急な都合で休むこともできる。内勤は女性でも働きやすい環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務等の制度が充実しているため、働きやすいと思う。特に事務職はほぼ女性のため、そのあたりに理解がある方が多くいる気がする。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
在籍当時は女性管理職の権限が強く、女性が職場の雰囲気をリードしていた。
業務上の改善点を会議で提案すれば、女性上司が掬い上げてくれることもあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の半数くらいが女性社員です。営業が主体の企業ですが女性が少ないという印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半...続きを読む(全245文字)