この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は転職者に対してとてつもなく期待を抱いているため、試用期間を過ぎれば主任や係長と言った役職が付与されることがほとんど。
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株式会社竹屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長は転職者に対してとてつもなく期待を抱いているため、試用期間を過ぎれば主任や係長と言った役職が付与されることがほとんど。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が社員の能力をどうにかして向上させようとしているところ。
銀行系やお友達の建築士とのミーティングを設けて、効率的な開発やコスト削減意識と...続きを読む(全898文字)
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専門的なスキルはまず身に付かない。業者へ丸投げ状態で、仕様を考えるだけの仕事。上司からの指導は特になく、教育制度は皆無といって良い。
技術を持っている人...続きを読む(全163文字)
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ボーナスは年3回(夏・冬・決算)出るが、いずれも寸志レベル。カレンダーで土曜日を出勤日にしておきながら、実際は休みにして給料カットなどの裏工作が行われるこ...続きを読む(全160文字)
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仕事に対するやりがいを見つけ出すには、機械・設備ともに難しい。上層部の理不尽な要求にこたえないといけないため、適当に嘘を重ねて報告を行う必要がある。そのた...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社竹屋 |
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フリガナ | タケヤ |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 梁川誠市 |
本社所在地 | 〒486-0917 愛知県春日井市美濃町2丁目98番地 |
電話番号 | 0568-29-6441 |
URL | https://www.p-takeya.co.jp/ |
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