
トヨタ自動車株式会社
- Q. 研究内容を教えてください。
-
A.
超音速機の社会実装に向けて、地上に届くソニックブームを抑える機体設計が重要課題である。私は、ブーム強度を左右する圧力波の形成・伝播に着目し、形状や運用条件の違いが地上波形へ与える影響を明らかにする研究に取り組んでいる。具体的には、機体周りの圧力分布や衝撃波構造を数...続きを読む(全248文字)
トヨタ自動車株式会社
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したトヨタ自動車株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したトヨタ自動車株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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超音速機の社会実装に向けて、地上に届くソニックブームを抑える機体設計が重要課題である。私は、ブーム強度を左右する圧力波の形成・伝播に着目し、形状や運用条件の違いが地上波形へ与える影響を明らかにする研究に取り組んでいる。具体的には、機体周りの圧力分布や衝撃波構造を数...続きを読む(全248文字)

中学受験のために通っていた塾の先生から...続きを読む(全44文字)

「仲間を巻き込みながらチームで成果を出す」ことにこだわってきました。この想いは、**を通じて形成されました。私は個人の能力で試合を決定づけられる選手ではなかったため、仲間に自分のプレー意図を伝え、互いの強みを活かせる関係づくりを意識しました。その中で、チーム全体で...続きを読む(全169文字)

安全なネットワーク構造や防御戦略について,数学的なモデルを用いて研究をしています。具体的にはネットワークを「頂点と辺からなるグラフ」と捉え、その構造が攻撃や防御の効率にどう影響するかをグラフ理論と追跡回避ゲームを応用して分析します。本研究では、防御側の人数を「セキ...続きを読む(全397文字)

私のこだわりは失敗を恐れず挑戦し,最後までやり切る姿勢です.剣道や研究において思うように結果が出ない経験を重ねる中で,結果はすぐに表れなくとも,挑戦し続けた過程そのものが自分の力になると学びました.成長は自身となり,失敗は次に生かせる経験になるため,挑戦そのものに...続きを読む(全197文字)

"私は人生で、他者とかかわりながら仲間とともに成果を追い求めることに価値を感じています。私は、自分一人が目立つことよりも、周囲の力を引き出しチーム全体として結果を出すことに強いやりがいを感じてきました。この価値観は、長年続けてきたサッカーと、大学入学後に取り組んだ...続きを読む(全656文字)

私が大切にしているのは、個々の力をつなぎ合わせ、組織として最大の成果を生み出すための土台を整えることです。長く続けてきたスポーツ経験の中で、個人の能力だけでは越えられない壁に何度も直面しました。そのたびに、役割の明確化や動き方の共通理解といった“チームとして機能す...続きを読む(全309文字)

近現代日本の視座から...続きを読む(全27文字)

育んできたこだわりは「人との信頼関係を大切にすること」である。幼少期は家族や友人と関わり、誠実さと信頼が人間関係の基盤であると学んだ。高校では学級長としてクラス全体の目標達成を目指し、協力し合う大切さを痛感。この経験から他者の意見を尊重し、共に成長する喜びを知った...続きを読む(全199文字)

体育会○○部での組織改革です。主将就任時、チームは「リーグ昇格」を目標に掲げていましたが、レギュラー組と控え組の間にモチベーションの格差があり、練習の質が低下していました。私は「全員戦力化」が不可欠と考え、まず全部員50名との1on1面談を実施し、不満や課題を吸い...続きを読む(全242文字)

AIやビッグデータを活用してお客様の価値観を理解し、顧客体験につなげる取り組みに大きな魅力を感じ、志望する。私は研究で、○○した経験から、デジタル技術を活用して利用者にとっての価値を形にすることに大きなやりがいを感じた。また、自動車という人々の暮らしに関わる領域で...続きを読む(全278文字)

応募理由は、自動車製造業におけるDXの実践を通じて、ITを活用した価値創出の企画力を高めたいからだ。私は研究で、○○に取り組み、ユーザー行動データから課題やニーズを分析し、設計に反映させるという経験を通じて、データの持つ力と、それを価値に転換することの重要性を実感...続きを読む(全271文字)

私は低速域においても発電効率の高い垂直軸風車「○○風車」の開発に取り組んでいる。これは○○を利用した新規機構を持ち、自己起動が可能である点が特徴である。電動化の進展に伴い高まる電力需要に対し、再生可能エネルギーの拡大が不可欠であり、低風速地域でも設置可能な本風車は...続きを読む(全381文字)

私は「○○」という想いから、「○○」の研究に取り組んでいます。従来の○○システムには、○○といった問題がありましたが、○○ではその問題を解決することができます。私は、この○○を用いた新手法を提案・実装しました。このテーマは研究室でも前例がなく、システム構築も一から...続きを読む(全260文字)

16. 次世代新電池の工法・生産...続きを読む(全38文字)

幼少期から運転が可能になった現在まで、車は常に生活のそばにあり、単なる移動手段ではなく、乗ることに楽しみを覚える存在でした。特に、カーブを曲がる時の安定感、加速時やブレーキング時の滑らかさなどに、「走る喜び」を感じています。大学での学びを通じて、この感動の裏には、...続きを読む(全400文字)

私はソフトウェア技術に強い関心を持ち、とりわけソフトウェアの力でモビリティの可能性を広げていく点に魅力を感じ、貴社のインターンに応募しました。大学院では、AI技術の精度向上に関する研究に取り組み、モデル構築やデータ解析を通じて、技術が新たなプロダクトや体験を生み出...続きを読む(全399文字)

私が取り組んだのは、深層学習等の機械学習手法を用いた音声合成の研究です。近年では、AIが人間のように自然な発話を生成する音声合成技術が急速に進化しており、わずか数秒の音声をもとに、その人の声で別の文章を読み上げることも可能になっています。しかし、こうした高性能なモ...続きを読む(全1006文字)

...続きを読む(全6文字)

満足度向上につながる良品廉価なモノづくりの評価・検討プロセスを体験したいからだ。私は研究で、ユーザー行動データを基に不満点を推定し、満足度向上を図る評価システムを構築した。本テーマでは、既存規格の見直しにより利用者満足に寄与するものであり、そのプロセスを学び研究で...続きを読む(全150文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月7日【良い点】
私の働いていた部署にはいなかった(現場で重めの部品等を運ぶ工程もある部署のためかと思われます。)が他の部署にはいた少なくとも同期の女性に関して...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年5月4日【良い点】
機械などの不備が発見された時は、見て見ぬふりしないできちんと報告している。仕事には皆、給料を貰うために値することはキチンと取り組んでいる。
業...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
高卒工場勤務は、女性は体力に考慮して配置されるので、プレスや組み立てには配属されにくいと思われる。
当然産休も取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
大きなプロジェクトに関われるので、学ぶ点は多く、その点ではやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でプロジェクトをド...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
制度はたくさんあります。育休など気兼ねなく取れると思います。子育てしながら働いている女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
すごく良い。スーパーフレックスで在宅も...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
主たる生計者であれば家賃補助がかなりもらえる。愛知で4万東京で12.5万貰えます。また、毎年9万ポイントが付与され、スポーツ施設利用やレンタカ...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
予算が潤沢で様々な挑戦に予算が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラ話す人が多い印象がある。委託会社を大量に使っているため...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
2勤交代制で思った様に土日休みを使うことができなかった
自分...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
周りにも女性の作業員はそこそこいた
会社全体で上の...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月11日
自動車を通じて人々の移動を支え、世界中の社会や産業に影響を与える仕事に魅力を感じた。製品づくりだけでなく、モビリティの新しい価値を創造していく取り組みの中...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2026年03月11日
世界的に大きな影響力を持つ一方で、電動化や自動運転など自動車産業の変革に対応していく必要があると感じた。また、環境問題への対応や各国の規制の変化など、不確...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年03月11日
社員の生活を支える制度が幅広く整えられていると感じた。休暇制度などが充実しており、安心して仕事に取り組める環境が用意されている点が印象的だった。長期的な視...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年03月11日
現場を重視しながら課題を改善し続ける姿勢が企業文化として根付いていると感じた。社員一人ひとりが主体的に考え行動することを大切にしながら、チームで成果を生み...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年03月11日
女性社員の活躍を後押しする取り組みが進められていると感じた。育児や家庭との両立を支援する制度が整っており、ライフステージに応じて柔軟に働き方を選択できる環...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年03月11日
世界でもトップで日本の産業...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年03月11日
電気自動車に注力しすぎず、ガソリン、ハイブ...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年03月11日
年功序列ではあるが、メーカーと...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年03月11日
家賃補助や社宅なども充実している。製造技術など...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年03月11日
トヨタカレンダー基準であっるため...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウシャ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 6354億200万円 |
| 従業員数 | 390,024人 |
| 売上高 | 48兆367億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 恒治 |
| 本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 0565-28-2121 |
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
62兆2671億4000万 | 67兆6887億7100万 | 74兆3031億8000万 | 90兆1142億9600万 | 93兆6013億5000万 |
|
純資産
(円)
|
24兆2883億2900万 | 27兆1548億2000万 | 29兆2642億1300万 | 35兆2393億3800万 | 36兆8789億1300万 |
|
売上高
(円)
|
27兆2145億9400万 | 31兆3795億700万 | 37兆1542億9800万 | 45兆953億2500万 | 48兆367億400万 |
|
営業利益
(円)
|
2兆1977億4800万 | 2兆9956億9700万 | 2兆7250億2500万 | 5兆3529億3400万 | 4兆7955億8600万 |
|
経常利益
(円)
|
2兆9323億5400万 | 3兆9905億3200万 | 3兆6687億3300万 | 6兆9650億8500万 | 6兆4145億9000万 |
|
当期純利益
(円)
|
2兆2452億6100万 | 2兆8501億1000万 | 2兆4513億1800万 | 4兆9449億3300万 | 4兆7650億8600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.07 | 15.3 | 18.4 | 21.37 | 6.52 |
|
営業利益率
(%)
|
8.08 | 9.55 | 7.33 | 11.87 | 9.98 |
|
経常利益率
(%)
|
10.77 | 12.72 | 9.87 | 15.45 | 13.35 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。