三菱ＵＦＪ銀行の本選考対策方法・選考フロー

まず社会において銀行が果たす役割であったり存在価値を具体的に説明できるようにして、そこから三菱UFJ銀行独自の強みや特徴について調べていった。その中で、自分がそこに入社をして、何を実現したいのかを具体化していった。インターンシップへの参加を通じて、社員の雰囲気を掴むことができたのは非常に有益だったし、より志望度も高まった。ほかの大手金融機関との違いをはっきりと理解することがポイントだと感じたし、面接でも見られているように感じた。 続きを読む

夏のインターンシップに参加するまでは三菱UFJ銀行が如何に企業の成長を支えているかを理解できていなかったのですが、3日間のインターンを通じて、その成長のサポートの仕方がただの融資に留まらず、一緒に成長していこうとする行員の姿勢を強く感じました。また、海外のグループを数多く有することから、日系企業の海外進出という目標に対して強くサポートできると感じました。インターンシップで感じたこうした気付きや学んだことは必ずノートにまとめてリクルーターの方や社員訪問の際に質問を投げかけるようにして精度を高めていきました。また、他のメガバンクやコンサルティングファーム、総合商社についても企業研究・業界研究を行い、なぜ他ではなく三菱UFJ銀行なのかを答えられるように準備を行いました。面接の前にはリクルーターさんと模擬面接を行ったり、想定質問を作成して頂いたり、またOne Careerを通じて想定される質問をリストにすべてまとめて一問一答で答えられるように練習をしました。 続きを読む