トヨタ自動車のインターン対策・内定直結・優遇

志望度が上がった理由は、やはり世界一の環境で働くということの楽しさやむずかしさを体感することができ、非常に魅力的な環境であったと感じたから。また、福利厚生が手厚く、社員の方々も社交的な方が多かったため、この企業で働ければ非常に楽しく働くことができそうだと感じたから。

自分自身の就活の軸として、若いうちから裁量権をもって働きたいということがあったが、インターンシップを通して、トヨタ自動車は社員の方で全く若者が出てこず、やはり若いうちからの裁量権はないと感じたから。まさに日本型の年功序列型の企業という社風であった。

インターンシップに参加したから学べたことは２点ある。１つ目は、トヨタ自動車がもつ各部署の役割や働き方だ。部署説明やグループワークを通じて、６つの部署の具体的な役割を理解できた。２つ目は、参加学生のレベルの高さだ。抽選でありながら、積極的に頭のきれる発言をする人が多かった。

インターンシップで大変だったことは、部署ごとのグループワークだけではなく、他の部署のグループワークに飛び込み参加して、議論を交わさなければならなかったことだ。自分の部署の情報を与えながら、他の部署の情報を自分の部署に適切に引きだすことは、非常に難易度が高かった。