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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤久のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)

藤久の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

藤久の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

藤久の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 33

藤久株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないが、
店舗の雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性らしさを求められず、上に行けば行くほど男性的になる。
サービ...続きを読む(全183文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度は比較的整っていると思います。新入社員研修、店長研修、ブロック長研修などの制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数の多さが魅力的。商品をつくるにも売るにも店舗数の多さにより、安くつくることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質。...続きを読む(全206文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社と店舗勤務とで環境は大きく異なる。店舗はシフト制のため、場合によっては連勤と残業が発生する。一方、本部勤務は基本的に残業はあまりしない。管...続きを読む(全203文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は働きやすい環境と思う。残業もほとんどない。また、会社も女性意見を強く求めており、男性社員より意見が通りやすい。手芸好きの人にはやりがいも...続きを読む(全183文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
100均や激安ネット販売でここ数年苦戦が続いている。赤字続き。店舗とECの相互送客策とオリジナル商品の品質が上がれば、うまくいけばV字回復の可...続きを読む(全186文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗所属の社員は自分でシフトを決めるので、所定の公休の中で休みたいところで休むことができます。
連休もとれるし、土日祝日も絶対出勤ということは...続きを読む(全211文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗は、会社の意向はありますが、ある程度、自分の思うように作り込めますので、成果が出たときの喜びはひとしおです。それをモチベーションにできる人...続きを読む(全187文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は少しずつですが、一応します。
賞与も年2回、一応出てます。
ただ、業績がとにかく悪いので、今後どうなるかはわかりません。
【気になること...続きを読む(全187文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に対しての自由度は大きく、やりたいことを思うようにやらせてもらえるところはある。また、全国転勤の為本部の目は届かず、上司も常に近くにいるわ...続きを読む(全208文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に限りませんが、結婚に伴う転居、出産・育児に伴う休暇や休職については、相談に乗ってくれます。もちろん各方面へのタイミングがあるので早めに匂...続きを読む(全389文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先行きがないと感じたため。
社員自身が自社商品は粗悪品だと思っており、部長が「ウチの商品を従業員販売で買うなんてあ...続きを読む(全192文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人事異動が多いです。20代であれば約2年ペースです。早い人で半年という人も見てきました。フットワークの軽...続きを読む(全187文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗運営のほとんどを任せてもらえる為、若いうちから責任を持って仕事ができます。
売り場作りが上手くいったり、提案した商品の売り上げ数が著しく上...続きを読む(全233文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人ほど都合よく使われる印象です。出張や応援に行っても手当が少ししか出ないので、負担が増えるだけです。自分...続きを読む(全186文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
35歳までは社宅手当がほぼ満額相当あり、帰省旅費も年に2回入るため、その点優遇されていると感じます。ただし35歳を過ぎると、無くなるためその歳...続きを読む(全177文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して2年目ほどで、店長代理として一店舗を任されます。そこには常に上司がいるわけでは無いので、ある程度の裁量は自分で行うことが出来ます。会社...続きを読む(全212文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の分、一定期間を過ぎると能力に関わらず、ある程度は昇進や昇格をする傾向はある為、成果主義でない分、競争なく働くことは出来る。マイペース...続きを読む(全334文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、お給料は自然と上がっていきます。ダラダラと仕事をしたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って...続きを読む(全178文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル等を整備して、業務の標準化を図ろうとしていた点はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般に言えることだが...続きを読む(全215文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は伸びることもないと思うが、縮小の傾向もないように見える。数年前から売上高や利益が多少の変動はあるにしても大体横ばいなので、安定はして...続きを読む(全182文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレンドリーな人が多い。
仕事は厳しいが、飲み会や食事の際には暗黙のルールのようなものは存在せず、役職が上でも気兼ねせずにしゃべることができる...続きを読む(全236文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で一番のチェーン展開をしている。
競合も昔より増えたとはいえ、他業種よりは競合も少ない。
今のところ無借金経営。
業績は悪くなっていても株...続きを読む(全197文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤はありますが、34才までは自己負担1万円で社宅(アパート)を借りられます。ある程度物件も自分で選ぶことが可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

藤久株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の時代としては悪くはない収入を得られる。
仕事ができてもできなくてもそれほど差の無い収入を得られる。
売上が悪くても収入は変わらない。
【気...続きを読む(全203文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

藤久の 会社情報

基本データ
会社名 藤久株式会社
フリガナ フジキュウ
設立日 1961年3月
資本金 1億円
従業員数 187人
売上高 122億2200万円
代表者 筒井和宏
本社所在地 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社1丁目210番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 538万円
電話番号 052-774-1181
URL https://www.fujikyu-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136836

藤久の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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