藤久の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
店長として店舗のレイアウトや提案内容を自由度高く行える点は面白みがあった。もちろん、スタッフさんたちの協力があればこそなので、いかにスタッフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
配属店舗次第。休みでも会社携帯は頻繁に鳴りなかなか気は休まらないが、協力的なスタッフに恵まれ、スタッフを育て店舗の組織力を高めておけば、ワー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
手芸専門店ということで、お客様もスタッフに対し高い専門知識を求めてご来店されるので大変さはあるが、それが競合店(ネット含む)との差別化にもな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
転勤の際、引っ越し代は会社負担だし、借り上げアパートの家賃の自己負担が少なかった。帰省旅費を出してもらえた。
採用面接時に交通費を出してもら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
初任給が高い。就職氷河期の2000年頃でも積極採用していた。今は社員が減っているので同じ規模で採用していないと思うけれど、、、
面接のときは...続きを読む(全419文字)

【良い点】
業界の特性上、業界としての大きな伸びは期待しにくいですが、どちらかというと現代においてはニッチな産業の分類にあたると思います。急伸はしないで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性社員の割合が比較的多く、女性も働きやすい環境ではあると思います。女性の管理職割合も比較的多いように感じます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人によっては定時退社ができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては定時退社ができています。業務が人についているところ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価制度が変わって、一部の営業部門は成果に伴う報酬がつくようになり、頑張った分賞与として還元される制度になった続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は現状在りません。数年前まで外部研修のプログラムがありましたが利用者少数だったからか廃止になりました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルではありますが他のブランド店舗に比べると在庫を全て出し切る社風ですので各サイズや色ごとで2~4着ずつの入...続きを読む(全165文字)

【良い点】
洋服も人も好きだから、アパレルの販売員になりたくて入社したが、正直好きだけではやっていけない職業だった。ただほんとに人との思いやりが強くメン...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その日の接客に対してのフィードバック長すぎて絶対に定時退社できません。確定で。顧客とか来たら1時間以上いる時余裕...続きを読む(全80文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて待遇がよいことと通勤が便利な駅、場所にあることです。店舗と自分の立ち位置によるかもしれませんが雰囲気も明るくてよかったで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ギャップは特になし！！クリスマス出勤はバイトの時に言われてたから特に違和感なしでしたー！
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与や賞与がしっかり保証されていた点。現在は賞与がなく年俸制になったようです。

福利厚生はグループ会社のファミリーセールなど豊富ですが、元...続きを読む(全224文字)

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事内容にやりがいを感じるのは正直なところ難しいです。
また、新卒と中途の待遇の差があまりにも激しいため、やる気を失っていく社員も少なくあり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
出る杭を引き上げる社風で、若く経験の浅い社員でもやる気次第で評価して貰えると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グローバル規模で事業を展開しつつ、現場起点で改善を回す実行力が強み。権限委譲と成果主義が徹底され、若手でも高い裁量と成長機会を得られる環境。...続きを読む(全160文字)