藤久のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗への指示を明確に出せる上席者がいない。今何をすべき、何が売れている、こういう戦略でいこうといった指示が全くなく...続きを読む(全143文字)

【良い点】
異動を伴う転勤が可能かどうかで無限定正社員と地域限定正社員に分かれる。地域限定正社員は給料・ボーナスが下がり、住宅補助もなくなる。ただし子供の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職への女性の登用が増えている。手芸という商材の性質上、良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に登用すること前提...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日に仕事を強いられるというようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングセンター店舗は大体20〜21時まで営業して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社を存続させるべく様々なサービスを提供している。また、法人営業にも力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
100円均一...続きを読む(全176文字)

【良い点】
手芸が好きな方でチームをまとめるのが好きな方、得意な方にはもってこいのお仕事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価基準だが達成が一部極めて難しいような内容もあるため正しく評価されているは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署を問わなければ女性の活躍は期待できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の部署は女性がやや少なく、現場はほぼ女性...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売り場に立つ方はシフト制のため休みを取りやすいこともある。土日祝でも平日でも比較的休み易いと思うがお店にもよるかと考えられる。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、フルタイムではありませんが、就労時間の融通は考慮して頂いてました。学校に通いながらでも無理なく働けました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)