この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の方が研修を担当して下さったのですが、教え方がとても丁寧で、焦らずに覚えることが出来ました。社内マニュアルも渡されました。続きを読む(全69文字)
藤久株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤久株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に藤久株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長の方が研修を担当して下さったのですが、教え方がとても丁寧で、焦らずに覚えることが出来ました。社内マニュアルも渡されました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通用するスキルは身につかないです。
意義を感じられる研修が少ないです。
地域によって得られるサポートに差があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
よく知らない分野でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けるかどうかは
店長の忙しさによってしまう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マナー研修などは参考になった。入社して最初の2週間で本社で研修してそのまま配属先にいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で教...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内の教育制度は比較的整っていると思います。新入社員研修、店長研修、ブロック長研修などの制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勤続年数が長いとパートでも売場の担当を任せてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員になれる可能性はほとんどないそ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
講師経験なく専門知識は独学でも洋裁講師として採用はしてもらえるが、資格の有無で、生徒からの信頼がかなり違う。人気のある講師は資格、知識、経験が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に店舗に出て覚えていく感じです。どの業務もなれるまではベテランの方にしっかり教えていただきました。
商品配置は品出ししながら覚えます。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オープニングスタッフは日数をかけて研修を行なってくれる。
新しい手芸や商品が出てくると、見本をスタッフで作ったりするので、働きながら勉強するこ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキル頼り。
見本品の作成のサービス残業で、それをやらせてあげるというのが、研修のようです。
余ったハギレは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列なので、お給料は自然と上がっていきます。ダラダラと仕事をしたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアル等を整備して、業務の標準化を図ろうとしていた点はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般に言えることだが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社直後の研修は手芸についての紹介や各商品の使い方、販売員としての立ち振舞いなどを学ぶことができとても充実していた。
未経験でも商品を販売して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【教育に関して】入社1年目には、新入社員研修会を含め、年に4回研修が行なわれる。同期の人たちとは新入社員研修会以降、それぞれ勤務地が離れてしま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長やSVなど任せられると基本的な運営は任せられるので比較的自由にできるところが成長につながると考えられる。それこそ応援社員のホテルの手配や料...続きを読む(全191文字)
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身につくスキルは当然ながら配属される部著によって違います。
ある程度規模のある会社なので、
部署も、営業・システム・総務・経理などあり、
それぞれの...続きを読む(全200文字)
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見本作りも従業員の仕事なので、手芸の技術はかなり身につきます。
各店舗から毎月1つは、自分で考えたオリジナルの作品を提出するシステムもあり、自分の作品が...続きを読む(全156文字)
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・なんでも任せてもらえる社風なので、自分の力を試したい人は入ってみるといいかもしれない。風通しもよく、挑戦的な社風は心地よいものがある。
・この業界で身...続きを読む(全151文字)
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チャレンジの機会を多く与えてくれる。
正社員だけでなく、アルバイトでも自分の担当を持たせてくれるので責任感が生まれモチベーションが上がりやすい。
PO...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
手芸が好きな方でチームをまとめるのが好きな方、得意な方にはもってこいのお仕事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
売り場に立つ方はシフト制のため休みを取りやすいこともある。土日祝でも平日でも比較的休み易いと思うがお店にもよるかと考えられる。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社を存続させるべく様々なサービスを提供している。また、法人営業にも力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
100円均一...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署を問わなければ女性の活躍は期待できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の部署は女性がやや少なく、現場はほぼ女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準だが達成が一部極めて難しいような内容もあるため正しく評価されているは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
手芸関連のものが好きな人であれば、興味のあるものに触れて仕事が出来るので、とても楽しいと思います。布、ビーズ、革細工、毛糸など、それぞれ担当す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、フルタイムではありませんが、就労時間の融通は考慮して頂いてました。学校に通いながらでも無理なく働けました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
従業員割引があり、手芸が好きな人は材料を安く買えるので良いと思います。私の時は就業時間は5分刻みでのカウントでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の従業員の方が多かったです。店舗によるとは思いますが、スタッフ同士の風通しも良く、私は男性ですが、精神的にとても楽で働きやすかったです。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
借上げ社宅、帰省旅費手当、副業可、時間単位での有給取得可など福利厚生は充実している方だと思います。ただし活用できる社員は限定的かと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 藤久株式会社 |
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フリガナ | フジキュウ |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 122億2200万円 |
代表者 | 筒井和宏 |
本社所在地 | 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社1丁目210番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 052-774-1181 |
URL | https://www.fujikyu-corp.co.jp/ |
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