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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗次第。休みでも会社携帯は頻繁に鳴りなかなか気は休まらないが、協力的なスタッフに恵まれ、スタッフを育て店舗の組織力を高めておけば、ワー...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
藤久株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤久株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に藤久株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗次第。休みでも会社携帯は頻繁に鳴りなかなか気は休まらないが、協力的なスタッフに恵まれ、スタッフを育て店舗の組織力を高めておけば、ワー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転勤の際、引っ越し代は会社負担だし、借り上げアパートの家賃の自己負担が少なかった。帰省旅費を出してもらえた。
採用面接時に交通費を出してもら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人によっては定時退社ができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては定時退社ができています。業務が人についているところ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。有休もとりやすく、急な場合でも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事の調整が出...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲が良ければある程度シフトの融通は利くと思う。
短時間勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にギリギリの人数...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰って仕事するのは当たり前でした。店内にある見本も家で作らなければいけないこともありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日に仕事を強いられるというようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングセンター店舗は大体20〜21時まで営業し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売り場に立つ方はシフト制のため休みを取りやすいこともある。土日祝でも平日でも比較的休み易いと思うがお店にもよるかと考えられる。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、フルタイムではありませんが、就労時間の融通は考慮して頂いてました。学校に通いながらでも無理なく働けました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制なのでお休み希望を出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートスタッフのお休み希望を優先して考えること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店長によるが基本希望休はとれる。急な時間変更も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見本作品を家で作らないとディスプレイ変...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制で土日は出勤です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフさんとの関係で希望の休みはとりずらい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
店長になればある程度自由に休みを組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため連休が取りにく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本定時退社なので、プライベート時間は大分確保できる。
また、平日休みが多く、どこへ行ってもゆったりと過ごせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1ヶ月毎のシフト勤務で、自分の都合の悪い日はシフトができる前に希望しておけば休めるので、助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗配属の場合、立場にもよりますが、シフトを自分で組むことが出来、ある程度自分の行動を操作出来ます。
(ただしセールや、人員体制によっては、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社と店舗勤務とで環境は大きく異なる。店舗はシフト制のため、場合によっては連勤と残業が発生する。一方、本部勤務は基本的に残業はあまりしない。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本社勤務と店舗勤務で印象は大きく異なると思います。本社勤務の場合は管理職より下の社員は基本的に残業はしません。管理職以上でも遅くまで残業して...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
月に9~10日の休みは保証されている。有休も店舗の状況次第だが申請すれば基本的には取れる。
残業するかどうかは自身の意思によるところが多いの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に店長は店舗のシフトを作るので、比較的自由に休みが取得出来る。お店や、上司によっては土日で休んだとしても何も言われない。
サービス業な...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
店舗所属の社員は自分でシフトを決めるので、所定の公休の中で休みたいところで休むことができます。
連休もとれるし、土日祝日も絶対出勤ということ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シフト申請制なので、事前に申請しておけば極端に希望が被った時以外は休みが取りやすい。
店長は自分でシフトを組むので、ある程度は自分で休みの日...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みは所定の日数しっかり取ることができる。有給も決して取得しにくいということはない。残業も心がけ次第ではほぼ無しにすることができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公休はしっかり取れます。
店舗所属の場合は、有給はとりにくいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく売上の高い店舗に所属すると...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ほぼ定時にあがれるので、趣味の時間を大切に出来ました。
仕事帰りに会社の人たちとご飯に行ったり、遊びに行くことも出来ました。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店長として店舗のレイアウトや提案内容を自由度高く行える点は面白みがあった。もちろん、スタッフさんたちの協力があればこそなので、いかにスタッフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ハンドメイドが好きだったので、アルバイトで入りました。
働いている時期が就活中だったのですが、当時のエリアマネージャーの方がもしうちで働いて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
手芸専門店ということで、お客様もスタッフに対し高い専門知識を求めてご来店されるので大変さはあるが、それが競合店(ネット含む)との差別化にもな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
初任給が高い。就職氷河期の2000年頃でも積極採用していた。今は社員が減っているので同じ規模で採用していないと思うけれど、、、
面接のときは...続きを読む(全419文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は現状在りません。数年前まで外部研修のプログラムがありましたが利用者少数だったからか廃止になりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界の特性上、業界としての大きな伸びは期待しにくいですが、どちらかというと現代においてはニッチな産業の分類にあたると思います。急伸はしないで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員の割合が比較的多く、女性も働きやすい環境ではあると思います。女性の管理職割合も比較的多いように感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
学習支援のシステムはありましたが、利用者が少なく廃止になりました。一定の資格取得に対する補助はあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度が変わって、一部の営業部門は成果に伴う報酬がつくようになり、頑張った分賞与として還元される制度になった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、子育てされている方には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の女性管理職の推進により、突...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本残業なく、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仕事を中途半端にして
帰るのがよくわからない。
残業なしで帰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界内ではかなりホワイトに改善された印象
「以前は深夜残業が当たり前でしたが、最近はPCの強制シャットダウン導入で20時以降は静かです。クリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日々の業務フローが明確で、未経験でも慣れればスムーズに仕事を進められます。
現場の先輩方は比較的面倒見がよく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
社割がきく。最新のファッションに触れられる。在庫管理を学ぶことができるので将来個人でお店を開くなど考えている方はいいのではないでしょうか??...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制なので、平日は早めに帰るなどしても月167時間を超えていれば基本給がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は忙...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店長の場合、シフトは自分で組むので休みたい日に休みやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
これはしょうがないですが、スタッフの当...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは基本的に定時退勤できますが、一部の社員はサービス残業をしている様子が見られます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休み希望を出した日に無理に出勤を打診されることはありませんでした。シフト希望もアプリで出せるのでスマートで良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
接客が長引いた時に時間を過ぎることはあるが、忙しくない時に早く帰れたり、融通を効かせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイト、パート、契約社員、正社員含めて店舗業務の人の残業は少ない。セール準備で多少遅れることはあっても毎月起こるほどでもない。店長、副店...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 藤久株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジキュウ |
| 設立日 | 1961年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 109億400万円 |
| 代表者 | 筒井和宏 |
| 本社所在地 | 〒465-0095 愛知県名古屋市名東区高社1丁目210番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 052-774-1181 |
| URL | https://www.fujikyu-corp.co.jp/ |
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