ＡＤＩ．Ｇの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
人によると思うが割と自由に働けると思う。もちろん目標設定などされているが比較的自分で考えて仕事できる。
また自分だけで考えるわけだはなく不明...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時間外勤務や休日出勤はほぼありません
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ASANOの前身であるADI.Gが倒産し、民事再生はし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。土日祝は完全に休みですが、人によっては土曜日に出勤する場合もあり休みが取れないと言う方もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性でも役職につける人はいます。
育休や産休も無理なくとることができています。また女性でもバリバリ営業している方もおり女性だから、出来ないと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確なものがなく何を目標に頑張ればいいか不明。
基本給がかなり低いためボーナスも少ないです。長年勤めた...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップら凄くありました。
新しいことをやっている会社でしたが
古いところは古く新しい所は新しいといった...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に出来ないと思います。社長の要望で方針がすぐ変わるのでやっと出来たと思ったらすぐに変わってしまっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に定時で帰れるのは、ライフワークバランスとしては魅力的。有給休暇なども事前に申請すれば大体通る。滅多なことでは休日出勤はないが、きちん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
機械やセミナー開催などで休日出勤が結構あるが、振替休日をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業の場合は訪問先...続きを読む(全185文字)

【良い点】
COVID-19の影響で感染対策グッズの案内が容易。
案内ツールとして、パンフレットが容易されている。
自分自身で案内し易い様に工夫が出来る...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の立場からすると管理職を目指したいと思えないです。必要以上に会議が多く感情的な説教を受けることもかなり多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
何より給料が高い。
やれば(評価してもらえれば)給料は上がる。
年収の5%の昇給が最大狙える。
昇格すると最大25%上がる。
【気になること...続きを読む(全129文字)