この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくであった。
入社前は実力主義で評価とのことであったが、入社してみると基本的には年功序列で、それに実力を若干加味されて賞与等に...続きを読む(全83文字)
アイ・エム・アイ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
可もなく不可もなくであった。
入社前は実力主義で評価とのことであったが、入社してみると基本的には年功序列で、それに実力を若干加味されて賞与等に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休についてはある程度自由には取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有休とよくある福利厚生システムであり、目立...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、先輩社員について見て覚える。特に丁寧な指導というものはない。社内にて器械の研修や説明会等はあるが、基...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
病院相手の商売なので、将来性については問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単発の器械の導入というより、トータルで求められるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業なので、自分の仕事をきちんと管理していれば、休みをとっても何も言われなかった。予定さえ問題なければ直行直帰も許された。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社理由としては医療という最も命に携わる現場に間接的に貢献できる魅力を感じたから。取り扱う機器もさまざまあり、総合的に医療現場の改善を提案でき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
海外の色々な企業と取引がある為、それぞれの企業のストラテジーを知る事ができ、大変勉強になった。また、イノベイティブな製品、国内には無い製品を見...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他業種からの中途採用で、安いとは感じませんが、それなりの業務ボリュームはあります。
技術系の社員でも営業マンのような仕事も多く経験するため、同...続きを読む(全211文字)
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営業においては、女性が出世することは難しいと思われる。医療器械を扱うときは、かなり力仕事になることも多く、女性では厳しいように思われる。
営業でなく、事...続きを読む(全162文字)
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有給は個人の裁量で比較的自由に取得することができる。社内的にも有給は取得しやすい雰囲気であり問題ない。会社の休日はカレンダー通りのため、夏休みは決められて...続きを読む(全153文字)
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福利厚生について、育児休暇などはあるが、魅力的な福利厚生はない。
20年ぐらい前までは、社内リクリエーションやレクリエーション支援なども積極的に行ってい...続きを読む(全160文字)
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社長のワンマン経営であり、上層部も誰も口出しできない。先行きが見えず今度どのような展開になるのか予想ができない。呼吸器のレンタル事業が停滞中で、将来性が感...続きを読む(全176文字)
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給与賞与に関してはネットで見る金額と大きく離れているとおもいました。
昇進・キャリアパスにかんしては入社時の配属先によって大きく別れるとおもいました。
...続きを読む(全153文字)
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古い体質が残ったままでモラルに欠ける印象を持った。
新人は非常にやりにくいであろうと感じる。
そして現に若手社員はよく辞める。
経営にかんしては非常...続きを読む(全166文字)
会社名 | アイ・エム・アイ株式会社 |
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フリガナ | アイエムアイ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 312人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山秀樹 |
本社所在地 | 〒343-0824 埼玉県越谷市流通団地3丁目3番12号 |
電話番号 | 048-965-5289 |
URL | https://www.imimed.co.jp/ |
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