アイ・エム・アイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常に裁量権が高く柔軟に仕事が出来る。中途採用であれば入社後半年で予算を持つことが出来、数字管理を楽しみながら仕事に取り組むことが出来る。ま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
非常に良い。直行直帰可能。働きたいときに働いて休みたいときは休める。上司より先に帰られない風習は全くなくとにかく働きやすい。有給も好きなタイ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
成果に応じた報酬をいただける。1年に1回基本給が上がる。ボーナスは年2回ありそれなりにいただける。医療業界のため利益率も高く安定した給料をい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昨今病院経営は難しくなっているが、会社としても全面的に寄与できるサービス体制を作っている。それが結果として世の中のためとなり、ひとりでも多く...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性社員がいない。営業マンにおいては1人もおらず、マーケティングも数名のみ。女性管理職はいない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい商品が中々取り扱わないため、これ以上売上増は見込めない。最近は、逆に取り扱う商品がなくなるばかりである気がする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人研修はあり、外部のスカルアップ研修なども受講することができる。
トイックが600点以上スコアが取れると賞金がでる
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業績に応じてボーナスが高くなるとこもある
【気になること・改善したほうがいい点】
PDCAで評価を行うが、PDCAの達成率が高くても最終調整...続きを読む(全109文字)

【良い点】
比較的有休を取得しやすく、自分で仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤はできるが、申請した時間で固定になるた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人間関係は、比較的いい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
風潮が変わり、仕事のやりがいが減った。これ以上給料が上がる可能性が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の立場からすると管理職を目指したいと思えないです。必要以上に会議が多く感情的な説教を受けることもかなり多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
何より給料が高い。
やれば(評価してもらえれば)給料は上がる。
年収の5%の昇給が最大狙える。
昇格すると最大25%上がる。
【気になること...続きを読む(全129文字)