この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供が病気になっても、休んだり、早退することに快く応じてもらえること。産休を取得する社員が増え、色々なケースモデルがあり、女性社員の声が制度に反映されつつ...続きを読む(全165文字)
ムーンバット株式会社 報酬UP
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子供が病気になっても、休んだり、早退することに快く応じてもらえること。産休を取得する社員が増え、色々なケースモデルがあり、女性社員の声が制度に反映されつつ...続きを読む(全165文字)
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事業部にいたので、モノづくりの原点である部材や製品の工場(国内、海外)に勉強のために行かせてもらえたこと。自分の関わっている仕事がどのように関連しているの...続きを読む(全210文字)
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私が入社した頃は研修制度も、業務フローの決まりもなく、先輩に教えてもらいながらただ目の前の仕事をこなしていくしかなかったが、現在は入社1〜2年目のフォロー...続きを読む(全249文字)
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出産・育児休業をとれる環境にあり、また育児休業からの職場復帰をしている実績もかなりあるため、社内整備も整いつつある。
基本的に職場復帰は休業前の部署であ...続きを読む(全156文字)
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求人、面接で受けた印象ではもう少し堅いイメージだったが、入社後はいい意味で軽い感じを受けた。
入社を決めた点は好きなファッションブランドを取り扱っている...続きを読む(全230文字)
会社名 | ムーンバット株式会社 |
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フリガナ | ムーンバット |
設立日 | 1941年9月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 209人 |
売上高 | 106億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村卓司 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 075-361-0381 |
URL | https://www.moonbat.co.jp/ |
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