日本恒順の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
月収は良い訳ではないが、悪くもないと思う。年齢や経験、前職は関係なく、一律なので、若い人や未経験の人には良いと思うが、年配の人やキャリアが豊富...続きを読む(全184文字)

忘年会、新年会すら経費がもったいないという理由で開催しない会社なので、スキルアップのための研修制度は、まったくありません。会社のもうかった粗利はすべて社長...続きを読む(全252文字)

ハッキリ言って、この会社は『ブラック企業』です!サービス残業は当たり前。ボーナスはなし。次々に従業員は辞めていく。そしてブラック企業にありがちな『ワンマン...続きを読む(全333文字)

ワンマン社長の振る舞いがめちゃくちゃひどいす。ボーナスなし!昇給なし!仕事で使う携帯も携帯代は会社から出ない!お得意様と喫茶店で商談したときのコーヒー代6...続きを読む(全351文字)

夏のボーナス、冬のボーナス共に支給はありません。「なぜボーナスな支給が止められなければいけないのか」の説明もなされないままなので、社員の怒りは収まりません...続きを読む(全172文字)

職安の求人票には「昇給•年1回 賞与•年2回」と明記しているが、天満橋に中古物件を自社ビルにしたとたん「資金がない」という理由で昇給•賞与ともにない。職安...続きを読む(全154文字)

社長の社員に対して考え方がひどい。ここまで冷酷な社長は過去に勤務した会社でもいなかった。ある日、花見をするからとビールとおつまみの購入を命じられた。しかし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいが感じられなくなった。サービス残業ばかりで給料も少なく、休日もゆっくりすることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職希望は所属長へ口頭にて伝え、簡単な面談を実施
退職日と最終出勤日、理由などを聞かれて一応引き止めはある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能手当10000円があったが７時間くらいは見込み残業が入っていた。労働通知書にそんなことは当然記載されておらず、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)