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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上からの指示が朝令暮改な事が頻発しており、とてもじゃないがついていけないと...続きを読む(全129文字)
日本ハム株式会社
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上からの指示が朝令暮改な事が頻発しており、とてもじゃないがついていけないと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光にしがみついており、今とその先を見据えた行動ができていない。
名ばかりの...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成に対して会社が向き合っていないと感じる。
人事異動に部署長の意向が反映される割合が高く、異...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ある程度余裕のある生活が送れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベアの度に福利厚生が削られているのでは?と感じる事例があった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長以下の裁量が少なく、何をするにも管理職の許可がいる。
良いアイディアがあっても採用されず、上司のやりたいこと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
優秀な方から刺激を受けながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のキャリア形成に対して会社が向き合っていないと感...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界全体に言えることだが、少子高齢化で日本の胃袋は小さくなっているため、成長よりも生き残りの競争が激しくなっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからという理由で、働かされているのを部下たちは見ていて、魅力を感じない。文句ばかり言っている管理職を見る...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員を育てるつもりがあるのかどうかは部署により異なる。部署によっては意味がない部分が多く感じる。業務が人に張り付いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界の平均と比べて年収は高いと思う。昇給なども定期的に行われるが、昇進には資格が必要。制度は変わったが、今まではなんだったのか懐疑的になる部...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助などはしっかりしているが、持ち家となると何も補助がない。学習支援等もあるが、本人がやる気がなければ意味がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児休暇などは男性でも取りやすい制度と会社になっているが、一部上司の中には本当に取るのかと案にプレッシャーをかけてくるものもいる。気にならな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ピンキリですが、管理職以上の方、年次が10年未満の若手の方は頭の良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上で管理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
既存の事業だけではいけないという危機感を経営層が感じている点は健全であると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向けの売上が大...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年次・役職に合わせた研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
求める人材は明確にしているにも関わらず、それに対する研修はほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当がとにかく手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特筆することはない。また住宅手当も配属や異動次第で生涯給付さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職の方は出産後も産休・育休・時短勤務を活用して、長く働く方が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職・総合職で長く働か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、自分のやりたい仕事にチャレンジすることはできる、
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で変化が少ないため、自己...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いため、社宅をうまく活用できると実質の収入はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に住める期間は制限がある...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社当時は体育会系で時間外も多かったが、最近は非常に働きやすい環境に変化した
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいが働き甲斐が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務、育児休暇などとり易い雰囲気。男性でも2~3カ月の育休をとる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で遠...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハムと同程度の規模や業界ではどこもそうだが、転勤リスクが常にあること。特に40代以上の管理職で昇格が見込めな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする会社かと思ったが、不満を抱えた社員が多かった。他人を大切にしない人が多い。心をいためている人もよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資金があり大型機械の導入をして大量生産ができる。販売チャネルも整備されていて間違いなく売ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くもオーナー企業のため、社員がやらなければいけないことは社長の言うことなので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | 日本ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハム |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 362億9400万円 |
| 従業員数 | 15,732人 |
| 売上高 | 1兆3705億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井川 伸久 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 06-7525-3026 |
| URL | https://www.nipponham.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nipponham.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。