この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修制度といったものはなく、独学で見て覚えるようなスタイル。
自分が在籍していた...続きを読む(全181文字)
株式会社リープ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修制度といったものはなく、独学で見て覚えるようなスタイル。
自分が在籍していた...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方に聞くとインセンティブのパーセンテージを入社後になってから変更するなど会社にとって...続きを読む(全188文字)
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休みは週休2日が確保されている。たまに電話当番の為出勤の必要性があるが。
意味のないイベントが好きな会社なので、安宿の社員旅行に付き合わされる事やバーベ...続きを読む(全150文字)
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入社後に雇用条件の具体的な提示もなく、書面ももらえなかったので愕然とした。
実力主義をうたっているが、実質はかなりきびしいインセンティブをクリアしないと...続きを読む(全153文字)
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得られるものはない。管理職はその日その日の感情論で動いているので計画を立てて進めていくという概念がない。管理職と働く中で魅力を感じたことはない。
例えば...続きを読む(全155文字)
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建築業界の業界的な低迷もあり、売上減少に歯止めが利かなくなったため。
赤字工事の獲得やこの規模の会社としては高い役員報酬などが財務体質を圧迫。
その代...続きを読む(全157文字)
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女性はこの規模の会社では多い方である。ただどこの馬の骨かわからない水商売あがりの女性が幅を利かせていたりするので、それに気に入られないとしんどい。
ただ...続きを読む(全178文字)
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ライバル企業は大手とたいこうしていくことになるが、そこと比較しても大した強みもないし、今後の展望もない
設備工事の会社とて下請けで大手企業から仕事を受け...続きを読む(全164文字)
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ワンマン経営で離職率が高い。
教育制度も整っておらず、研修もその都度思いつきで実施する程度。
零細企業なので管理職者の匙加減ひとつで給与体系を口頭で変...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社リープ |
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フリガナ | リープ |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6479-2911 |
URL | https://leap-co.net/ |
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