リープの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良いところは特にないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの考えは非常に少ないように感じた。特に、現場側...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場に依るが、有給取得などは比較的取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の会社と言うよりも業界全体の特徴だと思うの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスが分割されて支給される年俸制なので、月の収入としては未経験でもそれなりの金額にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
固定給が決まっている。
ただ評価制度などが整っているわけではないので目標設定や評価対象などが分かりにくくベースの給与が上がる仕組みではない。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
産休育休で長期休暇をとり、実際に復帰しているメンバーもいたのでその辺は女性にとって働きやすいのかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お手本にしたいと思える管理職は経営者含めいませんでした。
営業の数字に関して各自部門長が毎日No.2に詰められてる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修制度といったものはなく、独学で見て覚えるようなスタイル。
自分が在籍していた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方に聞くとインセンティブのパーセンテージを入社後になってから変更するなど会社にとって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当営業の方が色々とフォローしてくれて、わからない事や要望をできる限り聞いてくれたので、働きやすい環境がある。
隔月で飲み会、BBQ等の会社イ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社後1週間の研修があり最初3年程は上司の下で指導してもらいながら働いて4年目ぐらいからは自立してタイムスケジュールなど自己管理で仕事を任せて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当、家族補助など福利厚生は大手企業並みの制度が整っていた。自社株式を取得できる制度等もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人間ドックを新卒から会社負担で受けることができます。結婚されている方は配偶者も会社負担で人間ドックを受けることができます。
出産祝い金は1人目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅手当がしっかり出る為、可処分所得は高そうに思えるが、仕事上クルマが必須なのでその固定費が結構な額になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実してると思います。特に住宅手当は月約7000円で住めるため普通に生活をしていてお金に困るということはないです。
【気になる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地域勤務職のため住宅手当なし。
交通費は全額出る。
家なので社割は合ってないようなもので生活に還...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険、健康保険、厚生年金、健康診断などの必要最低限の福利厚生以外はほぼないです。資格取得や学習支援はあってもや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットニュースの購読補助や社員同士の懇親会補助などの制度があるが周知されていなく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間なども早出をすれば就業時間を繰り上げてくれるなど、負担を減らしてくれるなどの考慮がある。
基本的には定時就業で毎週水曜日はノー残業デー。続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実している、自己研鑽で勉強もできるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実している。組合は二つあって新入社員は大体一...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は東北電力グループということだけあってとても良いと思う。
ユアテックは売り上げとしても非常に良い成績を挙げているので当分困ることはなさ...続きを読む(全134文字)