神戸クルーザーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家族連れ、カップル、地元の人や遠方からの旅行者、外国の方、仕事の宴会や接待、修学旅行生など幅広い客層の方が来られる。

料理だけではなく、神戸...続きを読む(全164文字)

若い社員が多かったので、やる気があり、自分で目標を持っていればやりたいことがおこないやすい。設立当時はパソナグループだった為、新しいことには何事にもチャレ...続きを読む(全156文字)

新入社員研修はパソナグループと一緒に行った。スキルアップ等に関しては、特に会社から補助や資格取得の指導もなかった。各自の裁量にまかせ、あくまで個人で勉強し...続きを読む(全160文字)

職種によって全く仕事内容が異なるため一概には言えないが、神戸が好きで、コンチェルトが好きな人なら職種問わずすべての仕事にやりがいを感じられると思う。(選考...続きを読む(全170文字)

1月中旬に2週間前後船のドッグ期間があり、この時期に長期連休が可能。(海外旅行なども閑散期であるため安く旅行に行けたりする)ただ、船の従業員はドッグ期間は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で社員のレベルが大きく異なること。いわゆるプロパーはそれなりの人がいたが、工場の現地...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社と比較し、求人票には高めの月給が記載されていた。またヤマト運輸のグループ会社であったこともポイントが高かった。（しかし、現在は結局統合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外資系で働きたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多く常に人員不足でありながら仕事内容は個々の処理能力に頼ったフロー。そのた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やはり一見の顧客であっても認識をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内輸送ではかなり大手になるが国際物流の世界ではまだま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にありません。強いて言えば仕事内容は慣れればとても楽であること。休みの希望も早めに伝えれば、休むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
わたしが入った部署は長くいる人が有利な体制が整っていた。新人には働きにくい環境だったが、長く働くほど自由に働けると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)